Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobrarán en agosto, septiembre y octubre
La actualización acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares establece incrementos mensuales y un bono extraordinario que comenzará a incorporarse al salario básico desde septiembre.
21/08/2026 | 18:32Redacción Cadena 3
FOTO: Empleadas domésticas: confirmaron el último aumento salarial del año
Las trabajadoras de casas particulares tendrán nuevos aumentos salariales a partir de agosto, luego de que el Gobierno oficializara el acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El esquema contempla incrementos escalonados hasta diciembre y una suma no remunerativa por única vez que comenzará a incorporarse progresivamente al salario básico.
El primer aumento será del 1,9% en agosto, calculado sobre los salarios mínimos vigentes en julio. Además, las empleadas recibirán un bono extraordinario cuyo monto dependerá de la cantidad de horas trabajadas por semana.
Para quienes trabajan 16 horas semanales o más, la suma será de $20.000. En jornadas de 12 a menos de 16 horas, el adicional será de $11.500, mientras que quienes trabajan menos de 12 horas semanales recibirán $8.000.
Cómo serán los aumentos hasta diciembre
El acuerdo establece una serie de incrementos mensuales que irán reduciéndose gradualmente:
• Agosto: 1,9% sobre los salarios de julio.
• Septiembre: 1,8%, más la incorporación del 25% del bono de agosto al salario básico.
• Octubre: 1,7%, más la incorporación de otro 50% de la suma no remunerativa.
• Noviembre: 1,6%, más el 25% restante del bono.
• Diciembre: 1,6%.
De esta manera, la suma extraordinaria de agosto quedará completamente incorporada al salario básico a partir de noviembre, mientras continúan los aumentos mensuales.
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La central obrera reclamó que el próximo encuentro del Consejo del Salario se realice de manera presencial y cuestionó la modalidad virtual. El Gobierno había convocado a la reunión para el 28 de agosto.
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Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en agosto
Con la actualización del 1,9%, los valores mínimos para agosto quedan establecidos de la siguiente manera:
Supervisor: $4.523,11 por hora con retiro y $4.920,88 sin retiro. El salario mensual será de $564.246,70 con retiro y $624.313,90 sin retiro.
Personal para tareas específicas: $4.303,49 por hora con retiro y $4.684,53 sin retiro. Los valores mensuales serán de $526.829,55 y $582.283,27, respectivamente.
Caseros: $4.072,38 por hora y $514.903,51 mensuales, en ambos casos bajo la modalidad sin retiro.
Cuidado de personas: $4.072,38 por hora con retiro y $4.520,14 sin retiro. El salario mensual será de $514.903,51 con retiro y $569.593,41 sin retiro.
Personal para tareas generales: $3.804,66 por hora con retiro y $4.072,38 sin retiro. Los valores mensuales serán de $466.756,23 y $514.903,51, respectivamente.
A estos montos debe sumarse, cuando corresponda, el bono extraordinario de agosto, de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas.
Antigüedad y zona desfavorable
El régimen también contempla un adicional por antigüedad equivalente al 1% del salario mensual por cada año trabajado. Este beneficio se calcula desde el 1° de septiembre de 2020 y no tiene carácter retroactivo.
Además, las trabajadoras que desempeñen tareas en determinadas zonas del país reciben un adicional del 31% por zona desfavorable sobre el salario mínimo correspondiente a su categoría.
El adicional alcanza a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego, además de la Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
Cómo se determina el pago según la cantidad de horas
La modalidad de liquidación depende de la cantidad de horas trabajadas para un mismo empleador. Quienes trabajan 24 horas semanales o más cobran bajo la modalidad mensual, de manera proporcional a las horas efectivamente realizadas.
En cambio, quienes trabajan menos de 24 horas semanales deben ser liquidadas bajo la modalidad por hora.
Cuando una trabajadora realiza tareas correspondientes a más de una categoría —por ejemplo, limpieza y cuidado de personas—, debe percibir el salario correspondiente a la categoría mejor remunerada de las actividades que desempeña.
El nuevo esquema salarial regirá hasta diciembre y establece una actualización progresiva de los ingresos del sector, junto con la incorporación gradual del bono extraordinario al salario básico.
Lectura rápida
¿Qué aumentos salariales recibirán las trabajadoras de casas particulares?
Las trabajadoras recibirán un aumento del 1,9% en agosto, con incrementos escalonados hasta diciembre.
¿Quién oficializó el acuerdo sobre los aumentos?
El Gobierno oficializó el acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
¿Cuándo comenzarán a aplicarse los nuevos salarios?
Los nuevos salarios comenzarán a aplicarse a partir de agosto.
¿Dónde se aplicará el adicional por zona desfavorable?
El adicional se aplicará en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, la Antártida y el partido bonaerense de Patagones.
¿Cómo se determina el pago según las horas trabajadas?
El pago se determina en modalidad mensual para quienes trabajan 24 horas o más, y por hora para quienes trabajan menos de 24 horas semanales.
