Acuerdo pone fin a la histórica huelga de maestros en San Francisco

SAN FRANCISCO — Los docentes de San Francisco han llegado a un acuerdo provisional con el distrito escolar, lo que permitirá poner fin a una huelga que marcó un hito al ser la primera en casi 50 años. La superintendenta del Distrito Escolar Unificado de San Francisco, Maria Su, anunció que las escuelas reabrirán para el personal el viernes y para los estudiantes el miércoles, tras dos días festivos.

Funcionarios del distrito tenían programada una conferencia de prensa para el viernes, donde se compartirían detalles del acuerdo alcanzado. La huelga, que comenzó el lunes, involucró a aproximadamente 6.000 maestros de escuelas públicas, obligando al cierre de las 120 escuelas del distrito, que ofreció clases independientes a sus 50.000 estudiantes.

El paro se desató después de que las negociaciones por un nuevo contrato no lograran avanzar. Los docentes exigían un aumento salarial, mejores beneficios de salud y más recursos para estudiantes con necesidades especiales.

Las negociaciones entre el sindicato y el distrito se extendieron por casi un año. Los maestros solicitaron atención médica familiar completamente financiada, incrementos salariales y la cobertura de vacantes que afectan la educación especial y los servicios. En respuesta, el sindicato propuso un aumento del 9% en dos años, lo que equivaldría a 92 millones de dólares adicionales anuales para el distrito. Este monto, según los docentes, podría provenir de fondos de reserva que se podrían reinvertir en las aulas.

Sin embargo, el distrito escolar, que enfrenta un déficit de 100 millones de dólares y está bajo supervisión estatal debido a problemas financieros, rechazó esta propuesta. En su lugar, ofreció un aumento del 6% a lo largo de tres años y una bonificación para todos los empleados si se genera un superávit para el año escolar 2027-28. Un informe de un panel neutral de verificación de hechos, publicado la semana pasada, recomendó un aumento del 6% en dos años, alineándose con los argumentos del distrito.

El sindicato también destacó que los maestros de San Francisco reciben algunas de las contribuciones más bajas para sus costos de atención médica en el Área de la Bahía, lo que ha llevado a muchos a abandonar sus puestos. Según Su, el distrito ofreció dos opciones: cubrir el 75% de la atención médica familiar a través del proveedor Kaiser o proporcionar una asignación anual de 24.000 dólares para que los docentes elijan su plan de salud.

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