La resolución se tomó tras el pago de una multa económica. Estaban acusadas de omisión de auxilio. En tanto, una tercera persona será juzgada por el delito de abandono de persona.

Mediante el decreto 438/23, el Gobierno oficializó los detalles de la suma no remunerativa que será abonada por los empleadores en dos cuotas.

Será en septiembre y octubre. Se pagará en forma proporcional a horas trabajadas. El Estado reembolsará la mitad a empleadores con ingresos de hasta $2 millones mensuales. 

El incremento será del 20% en julio, 8% en agosto y otro tanto en septiembre. Fue acordado tras una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares realizada en la cartera laboral.  

En mayo hay un incremento del 7% y habrá otra actualización en junio del 6%. En la nota los valores completos.

Es hasta el 31 de diciembre de 2023. Como parte del programa, el Estado cubre el 50% del salario de la trabajadora doméstica

El Ministerio de Trabajo informó cómo pedir la devolución, quiénes pueden hacerlo y hasta cuándo. En la nota, el detalle. 

Salvador Femenía, vocero de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa, explicó a Radioinforme 3 cómo impactan las últimas medidas del Gobierno nacional en las Pymes.

Cristina Pereyra, del sindicato de Personal de Casas de Familia de Córdoba dijo que el pago completo es para quienes tienen jornada de 32 a 48 horas semanales. 

Se trata de un incremento del 24% hasta marzo en cuatro tramos, tras la oficialización del nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil. El aumento anual llega al 120%.

Las dos empleadas se salvaron de milagro. Aún no se explica cómo lograron salir de la cabina de peaje antes de ser embestida por el camión. No hubo que lamentar fallecidos aunque tanto ellas como el conductor fueron trasladados al hospital más cercano por lesiones leves.

Entra en vigencia la suba de las remuneraciones definidas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En la nota, el detalle.

La primera suba se aplicará este mes y será del 9%; la segunda, en septiembre, del 8,2%; la tercera, en octubre, del 7,6%, y la última, en noviembre, del 7%. En la nota, los detalles de los sueldos.      

El primer incremento se dio en el mes de abril y fue de un 6%, un 9% en mayo y otro 15% que aplica desde este miércoles 1 de junio. En la nota el detalle de las escalas.

Se trata de un 6% en abril, 9% en mayo y 15% en junio. El aguinaldo deberá calcularse sobre el resultado de aplicar estos incrementos. En agosto, habrá una revisión del porcentaje de alza.  

Lo remarcó como una paradoja la secretaria adjunta del Sindicato de Personal de Casas de Familia. "Nuestros sueldos siempre son de pobreza y hasta rozan la indigencia", señaló.

Al último incremento anunciado del 6% en el mes de noviembre, se le suma un 2% para diciembre. Cómo queda la escala.

La suba de haberes comenzará a pagarse desde noviembre. El incremento total superaría el 50 por ciento. El detalle, caso por caso.

La iniciativa fue tomada por una aerolínea ucraniana. Las empleadas podrán disfrutar de la comodidad en sus vuelos con un nuevo atuendo: pantalón holgado y zapatillas.

La titular de una empresa de reclutamiento de personal de casas de familia, Lorena Pizzolón, respondió a Cadena 3 todas las preguntas que surgen del Plan Registradas, anunciado por el Gobierno nacional. Escuchá el audio.  

La inscripción deberá ser solicitada por el empleador y estará abierta hasta el 31 de diciembre de 2021. En la nota, todos los detalles.

Prevé beneficios para los empleadores y la obligatoriedad de la apertura de cuentas en el Banco Nación para el depósito de los sueldos. Se espera que se inscriban unas 90 mil trabajadoras.  

Por Federico Albarenque.

El personal de tareas generales comenzará a cobrar 234 pesos por hora con retiro y 252 pesos por hora sin retiro. En la nota, el detalle.

"Es algo inequitativo y fuera de contexto", indicó el concejal del bloque Evolución. Consideró que la iniciativa es "demagoga" y no ayuda a "remover los obstáculos que impiden la igualdad de género".

El artículo de la ordenanza 13.143 sirve para justificar la ausencia o el abandono del puesto de trabajo de quienes tengan dificultades o malestares generados por la menstruación.

Lo acordaron el gremio y los representantes de los empleadores. Será abonado en cuatro cuotas. Por primera vez, se reconoce un 1% por antigüedad y un 2% como plus por zona desfavorable.  

Ana Altamirano, secretaria adjunta del Gremio de Empleadas de Familia, indicó a Cadena 3 que el sueldo actual está "rozando la indigencia". 

La Administración Federal de Ingresos Públicos notificó a más de 190 mil contribuyentes para inducirlos a corregir la situación laboral de sus trabajadoras de casas particulares. 

Esto incluye sólo a quienes se encargan de la asistencia y cuidado de personas, mientras que deja afuera a los que realizan actividades de limpieza. 

Ana Altamirano, secretaria adjunta del Gremio de Empleadas de Familia, indicó a Cadena 3 que entre el 40 y 60% de las afiliadas denuncian haber quedado desempleadas y una baja en su salario.

Ana Altamirano Secretaria adjunta del Gremio del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) dijo a Cadena 3 que no les correspondería presar sus servicios, así como tampoco devolver horas.