La CGT advierte que judicializará la reforma laboral si es aprobada
Tras el paro nacional, la central obrera ratificó su “rechazo absoluto” al proyecto y anticipó una ofensiva en los tribunales. Jorge Sola sostuvo que la iniciativa vulnera principios constitucionales.
19/02/2026 | 22:54Redacción Cadena 3
FOTO: Jorge Sola, secretario general de la central sindical. (Foto: archivo).
La Confederación General del Trabajo (CGT) confirmó que recurrirá a la Justicia en caso de que el Congreso convierta en ley la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. La advertencia fue formulada por el secretario general de la central sindical, Jorge Sola, quien calificó la iniciativa como incompatible con garantías constitucionales.
“La vamos a judicializar. Hay dos principios constitucionales que están conculcados: el 14 bis y el de no regresividad de los derechos sociales”, afirmó el dirigente a Infobae. Según explicó, la estrategia forma parte del plan de acción definido por la central obrera luego de la huelga general convocada en rechazo al proyecto.
Sola remarcó que la postura sindical no se circunscribe a aspectos parciales del texto legislativo. “No estamos hablando de un artículo. Estamos hablando del rechazo absoluto a la reforma”, enfatizó, al sostener que las modificaciones propuestas implican una reducción de derechos laborales consolidados.
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Cuestionamientos al contenido del proyecto
Entre los puntos más críticos, la CGT señaló la derogación de la ley de teletrabajo, la implementación del banco de horas, la habilitación de convenios por empresa en condiciones inferiores a los convenios colectivos y la limitación del derecho de huelga. A juicio del dirigente, estas medidas “licúan indemnizaciones”, restringen la acción sindical y consolidan una transferencia de recursos desde los trabajadores hacia los empleadores.
“No es una modernización, es un título romántico. No moderniza: baja derechos, limita garantías y no aborda transformaciones tecnológicas ni productivas”, argumentó Sola. En la misma línea, advirtió que el principio de no regresividad de los derechos sociales —reconocido en el plano constitucional e internacional— impide retrocesos en estándares ya alcanzados.
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El sindicalista invocó además compromisos asumidos por el Estado argentino en materia de derechos humanos. “El Pacto de San José de Costa Rica es claro: una vez que tenés un derecho, no podés bajar de ese nivel”, sostuvo.
Balance del paro y escenario a futuro
Al evaluar la medida de fuerza, Sola aseguró que el acatamiento fue “muy alto”, particularmente entre los trabajadores formales. “Fue el paro más importante de los realizados en este gobierno”, señaló, y destacó el acompañamiento de sectores productivos.
Respecto de los pasos a seguir, la central sindical ratificó que la protesta no se agota en la huelga. “La profundización del plan de acción implica decirle al poder político que lo que han hecho va en contra de derechos consagrados. Por lo tanto, la vamos a judicializar”, insistió.
Lectura rápida
¿Qué acción tomará la CGT si el Congreso aprueba la reforma laboral? La CGT recurrirá a la Justicia.
¿Quién es el secretario general de la CGT? El secretario general es Jorge Sola.
¿Cuándo se realizó la huelga general? La huelga general se convocó en rechazo al proyecto de reforma laboral.
¿Cuáles son algunos puntos críticos de la reforma? La derogación de la ley de teletrabajo y la limitación del derecho de huelga son algunos de los puntos críticos.
¿Qué considera Sola sobre la reforma laboral? Sola considera que no es una modernización, sino una reducción de derechos laborales.
