Freelancers y reforma laboral: “Hay que adaptarse al 60% del mercado”
La economista Paula Pia Ariel sostuvo en Cadena 3 Rosario que el trabajo freelance dejó de ser una salida informal y se convirtió en una elección de vida para los menores de 40 años. Destacó que la reforma laboral incorpora por primera vez esta modalidad y advirtió sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo.
16/02/2026 | 08:45Redacción Cadena 3 Rosario
El trabajo freelance ya no puede analizarse bajo la lógica tradicional del empleo informal. Para Paula Pia Ariet, economista especializada en gestión de capital humano, las nuevas generaciones eligen este formato como una forma de vida y no como una opción forzada por la falta de empleo en relación de dependencia.
“Para los menores de 30 años el trabajo freelance no es trabajo en negro. Es una elección. Les permite trabajar para cualquier país, desde cualquier lugar y manejar sus propios horarios”, explicó en diálogo radial.
Según la especialista, más del 60% de las personas que hoy trabajan en Argentina tienen menos de 40 años y piensan el empleo de manera distinta a generaciones anteriores. “Lo que los motiva no es comprar, sino vivir experiencias. Su forma de trabajar y de vivir es completamente diferente”, señaló.
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Reforma laboral y nuevos perfiles
En ese contexto, Ariet consideró clave el concepto de modernización laboral. “Tenemos que adaptar las leyes a cómo eligen trabajar. No podemos seguir pensando que el freelance es víctima de la circunstancia”, afirmó.
La economista valoró que el proyecto de reforma laboral en debate incorpore por primera vez esta modalidad dentro del marco normativo. “Es un avance dejar de verlos como un problema y empezar a reconocerlos como parte estructural del mercado laboral”, indicó, aunque advirtió que habrá que observar cómo queda el texto final.
Ariet también planteó que la discusión sobre la indemnización no refleja las preocupaciones centrales de las nuevas generaciones. “Hoy muchas empresas tienen alta rotación porque los jóvenes renuncian antes de que puedan ser despedidos. No están pensando en la indemnización, están buscando otra cosa”, sostuvo.
En su análisis, el verdadero desafío es la creación de empleo formal. “Hace años que no creamos puestos de trabajo en proporción al crecimiento de la población. Si no generamos más trabajo registrado, perdemos todos”, remarcó.
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El impacto de la inteligencia artificial
La especialista fue más allá y advirtió que la transformación laboral recién comienza. “La revolución que está generando la inteligencia artificial va a hacer que trabajemos menos horas y de una manera totalmente distinta”, aseguró.
Para Ariet, el crecimiento de la productividad impulsado por la IA es exponencial y obliga a adaptarse con rapidez. “La inteligencia artificial no va a reemplazar a las personas, va a reemplazar a quienes no se adapten”, afirmó.
En ese escenario, consideró que la reforma laboral debería entenderse como un paraguas flexible que acompañe cambios cada vez más vertiginosos. “No se trata de bajar ingresos, sino de permitir que más personas puedan trabajar y elegir cómo hacerlo”, concluyó.
Lectura rápida
¿Qué es el trabajo freelance según Paula Pia? Es una elección de vida para las nuevas generaciones, no una opción forzada por la falta de empleo.
¿Quién es Paula Pia? Es una economista especializada en gestión de capital humano que analiza el trabajo freelance y las nuevas generaciones.
¿Cuándo se considera que el trabajo freelance es una elección? Para los menores de 30 años, el trabajo freelance no es visto como trabajo en negro, sino como una opción de vida.
¿Dónde se discute la reforma laboral que incluye el trabajo freelance? En Argentina, se está debatiendo un proyecto de reforma laboral que incorpora esta modalidad.
¿Por qué es importante la adaptación a la inteligencia artificial? La inteligencia artificial transformará la forma de trabajar y aquellos que no se adapten pueden quedar fuera del mercado laboral.
