OpenAI solicita a contratistas que suban trabajos reales de empleos anteriores

OpenAI y la empresa de datos de entrenamiento Handshake AI solicitaron a contratistas externos que suban trabajos reales que realizaron en empleos anteriores y actuales, según un informe de Wired.

Esta estrategia parece formar parte de un enfoque más amplio entre las empresas de inteligencia artificial que contratan a trabajadores para generar datos de entrenamiento de alta calidad, con la esperanza de que esto permita a sus modelos automatizar más trabajos de oficina.

En el caso de OpenAI, una presentación de la empresa supuestamente pide a los contratistas que describan las tareas que han realizado en otros trabajos y que suban ejemplos de "trabajos reales en el trabajo" que han "realmente hecho". Estos ejemplos pueden incluir "un resultado concreto (no un resumen del archivo, sino el archivo real), por ejemplo, un documento de Word, PDF, PowerPoint, Excel, imagen, repositorio".

La empresa instruyó a los contratistas a eliminar información confidencial y personal antes de subirla, y les indicó que usaran una herramienta de ChatGPT llamada "Superstar Scrubbing" para hacerlo.

No obstante, el abogado de propiedad intelectual Evan Brown advirtió a Wired que cualquier laboratorio de inteligencia artificial que adopte este enfoque está "poniéndose en un gran riesgo" al requerir "mucha confianza en sus contratistas para decidir qué es y qué no es confidencial".

Un portavoz de OpenAI se negó a comentar sobre el asunto.

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