Vassalli anunció un cambio de conducción y plan para reactivar sus plantas
Tras el acuerdo de transferencia accionaria, la nueva conducción anticipó una recuperación gradual de la producción y un plan para cancelar deudas salariales con los trabajadores.
31/07/2026 | 20:59Redacción Cadena 3
FOTO: Vassalli, en Firmat, Santa Fe.
Vassalli Fabril S.A. informó este viernes que alcanzó un acuerdo para el traspaso del control de la compañía, que quedará en manos de Roberto Santiago Chinelli y sus asociados, en una operación que apunta a reactivar la actividad industrial, normalizar la situación laboral y avanzar en el pago de las obligaciones pendientes con sus trabajadores.
Según pudo conocerse, la transferencia accionaria se concretó por un valor simbólico de un dólar, mientras que el compromiso central asumido por la nueva conducción está vinculado a la absorción de los pasivos de la empresa. De esta manera, el nuevo grupo empresario se hará cargo de las obligaciones económicas acumuladas por la firma.
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La novedad fue comunicada al personal a través de una circular interna, en la que la empresa precisó que Chinelli continuará desempeñándose como gerente general apoderado. No obstante, aclaró que la operación todavía se encuentra sujeta al cumplimiento de determinadas condiciones precedentes y a la conformidad de terceros involucrados, un proceso que se prevé completar dentro de los próximos cinco días hábiles.
En paralelo con el cambio de conducción, la nueva administración anunció un esquema de reactivación gradual de las tres plantas industriales. Durante la próxima semana, la Gerencia de Recursos Humanos informará qué sectores y trabajadores retomarán tareas en jornada completa a partir del lunes 10 de agosto.
Hasta esa fecha, el personal que actualmente concurre a las plantas continuará bajo el régimen vigente de cuatro horas diarias, mientras que el resto de los sectores se incorporará progresivamente al ritmo de producción habitual. El objetivo planteado por la nueva dirección es restablecer la plena actividad industrial de los tres establecimientos hacia noviembre de 2026.
Además, la conducción de la histórica firma de maquinaria agrícola comunicó un plan para regularizar la deuda salarial acumulada con los trabajadores. Las remuneraciones adeudadas correspondientes al período comprendido entre septiembre de 2025 y junio de 2026 serán canceladas dentro de los próximos 120 días, mediante pagos parciales imputables a la deuda que la compañía mantiene con su personal.
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En cuanto a los haberes correspondientes a julio de 2026, la empresa informó que serán abonados al personal que actualmente asiste a las plantas dentro de las 24 horas posteriores a que los terceros intervinientes otorguen la conformidad definitiva al proceso de transferencia accionaria.
Por otra parte, la nueva conducción indicó que mantiene conversaciones con representantes de las obras sociales sindicales de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y Asimra, además de las empresas de medicina prepaga con las que existen compromisos pendientes, con el objetivo de restablecer el acceso pleno a los servicios de salud para todo el personal en un plazo estimado de 60 días.
Información de Agustín Dadamio.
Lectura rápida
¿Qué acuerdo alcanzó Vassalli Fabril S.A.? La compañía acordó el traspaso del control a Roberto Santiago Chinelli y sus asociados para reactivar la actividad industrial y normalizar la situación laboral.
¿Cuál fue el valor de la transferencia accionaria? La transferencia se concretó por un valor simbólico de un dólar, con el compromiso de absorber los pasivos de la empresa.
¿Cuándo se informará sobre la reactivación de las plantas? La Gerencia de Recursos Humanos informará la reactivación de sectores y trabajadores el lunes 10 de agosto.
¿Qué plan se comunicó para la deuda salarial? Se planea regularizar la deuda salarial acumulada en 120 días mediante pagos parciales.
¿Con quiénes mantiene conversaciones la nueva conducción? Mantiene conversaciones con representantes de las obras sociales de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y Asimra para restablecer el acceso a servicios de salud en 60 días.
