Corte Suprema permite a Trump despedir a casi 1.400 empleados del Departamento de Educación
La Corte Suprema de Estados Unidos autorizó al presidente Trump a despedir a casi 1.400 empleados del Departamento de Educación, retomando un plan de su campaña electoral, a pesar de la oposición de jueces liberales.
14/07/2025 | 16:59Redacción Cadena 3
WASHINGTON (AP) — La Corte Suprema permitió que el presidente Donald Trump retomara su plan para desmantelar el Departamento de Educación y procediera con el despido de casi 1.400 empleados.
Con los tres jueces liberales en desacuerdo, la Corte Suprema pausó el lunes una orden del juez federal de distrito Myong Joun, quien emitió un mandato judicial preliminar en Boston revirtiendo los despidos y cuestionando el plan más amplio.
Los despidos “probablemente paralizarán el Departamento” de Educación, escribió Joun. Una corte de apelaciones federal se había negado a suspender la orden al tiempo que el gobierno federal apelaba el mandato.
La decisión de la Corte Suprema permitió al gobierno reanudar el proceso para desmantelar el Departamento de Educación, que fue una de las mayores promesas de campaña de Trump.
La corte no explicó su decisión a favor de Trump, como es habitual en las apelaciones de emergencia.
Sin embargo, en desacuerdo, la jueza Sonia Sotomayor se quejó de que sus colegas estaban permitiendo una medida legalmente cuestionable por parte del gobierno. “Cuando el Ejecutivo anuncia públicamente su intención de violar la ley, y luego cumple esa promesa, es deber del Poder Judicial controlar esa ilegalidad, no acelerarla”, afirmó Sotomayor, en nombre de ella misma y las juezas Ketanji Brown Jackson y Elena Kagan.
Los empleados del Departamento de Educación que fueron objeto de los despidos habían estado en licencia con goce de sueldo desde marzo, según un sindicato que representa a parte del personal de la agencia.
La orden de Joun había impedido que el Departamento despidiera a esos empleados por completo, aunque a ninguno se le había permitido regresar al trabajo, según la Sección 252 del Sindicato Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE, por sus siglas en inglés). Sin la orden de Joun, los trabajadores habrían sido despedidos a principios de junio.
El Departamento de Educación había informado a principios de junio que estaba “evaluando activamente cómo reintegrar” a los empleados. Un correo electrónico del Departamento les pidió que compartieran si habían conseguido otro empleo, señalando que la solicitud tenía como objetivo “apoyar un regreso al deber fluido e informado”.
El caso actual involucró dos demandas consolidadas que afirmaban que el plan de Trump equivalía a un cierre ilegal del Departamento de Educación.
Una demanda fue presentada por los distritos escolares de Somerville y Easthampton en Massachusetts junto con el Sindicato Estadounidense de Profesores y otros grupos educativos. La otra demanda fue presentada por una coalición de 21 fiscales generales demócratas.
Las demandas argumentaron que los despidos dejaron al Departamento de Educación sin capacidad de cumplir con las responsabilidades requeridas por el Congreso, incluidas las obligaciones de apoyar la educación especial, distribuir ayuda financiera y hacer cumplir las leyes de derechos civiles.
Lectura rápida
¿Qué decidió la Corte Suprema? La Corte Suprema permitió que Trump procediera con el despido de casi 1.400 empleados del Departamento de Educación.
¿Quién disintió en la decisión? La jueza Sonia Sotomayor, junto con Ketanji Brown Jackson y Elena Kagan, expresaron su desacuerdo.
¿Qué había hecho el juez Myong Joun? Emitió un mandato judicial preliminar que revertía los despidos propuestos por el gobierno.
¿Desde cuándo estaban en licencia los empleados despedidos? Desde marzo del presente año, mientras se discutían las legítimas acciones del gobierno.
¿Qué argumentan las demandas contra Trump? Aseguran que sus acciones equivalen a un cierre ilegal del Departamento de Educación, afectando sus obligaciones legales.
[Fuente: AP]
