Salarios del servicio doméstico: cuánto se paga por hora en abril de 2026

Buenos Aires, 8 abril (NA) – En abril de 2026, los salarios del servicio doméstico en Argentina se han actualizado tras un acuerdo entre el Gobierno, sindicatos y representantes de empleadores del sector. Este acuerdo estipuló un incremento total del 3%, desglosado en dos tramos de 1,5% cada uno, aplicados en febrero y marzo sobre los valores ya existentes.

Además del aumento salarial, se estableció un bono extraordinario que puede alcanzar hasta los $20.000, dependiendo de las horas trabajadas semanalmente. Este bono se pagó en febrero y marzo, con el objetivo de mitigar parcialmente la pérdida de poder adquisitivo ocasionada por la inflación.

Los salarios del sector están regulados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y se clasifican en cinco categorías, con diferentes valores según el tipo de tarea y si la trabajadora vive con o sin retiro.

A continuación, se presentan los salarios mínimos vigentes para abril de 2026, según cada categoría:

Salarios de empleadas domésticas en abril 2026

Primera categoría – Supervisores/as
$4.013,30 por hora con retiro, $4.382,63 por hora sin retiro, $500.649,26 por mes con retiro, $556.024,76 por mes sin retiro.

Segunda categoría – Personal para tareas específicas (cocineros/as o tareas especializadas)
$3.807,87 por hora con retiro, $4.161,54 por hora sin retiro, $466.154,67 por mes con retiro, $517.277,03 por mes sin retiro.

Tercera categoría – Caseros/as
$3.599,86 por hora, $455.160,14 por mes.

Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas
$4.012,14 por hora con retiro, $3.599,86 por hora sin retiro, $455.160,14 por mes con retiro, $505.578,34 por mes sin retiro.

Quinta categoría – Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar)
$3.599,86 por hora con retiro, $3.348,37 por hora sin retiro, $410.773,52 por mes con retiro, $455.160,14 por mes sin retiro.

Bono para empleadas domésticas en abril 2026

El acuerdo salarial también incluyó un bono extraordinario, cuyo monto depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente:

Hasta 12 horas semanales: $8.000
Entre 12 y 16 horas semanales: hasta $11.500
Más de 16 horas semanales: hasta $20.000

Este bono se otorgó durante febrero y marzo y aplicó a todas las categorías del régimen de casas particulares.

Modalidades de contratación del servicio doméstico

El régimen de trabajo contempla dos modalidades principales:

Con retiro: la trabajadora no reside en el domicilio del empleador y cumple horarios establecidos. Sin retiro: la persona vive en la vivienda donde trabaja y suele tener mayor disponibilidad horaria.

En ambos casos, el empleador debe registrar la relación laboral ante la AFIP, pagar aportes previsionales, obra social y ART, además de cumplir con la Ley 26.844, que regula los derechos laborales del sector.

El monto de los aportes y contribuciones varía según la cantidad de horas trabajadas por semana. Para quienes superan las 16 horas semanales, los aportes incluyen jubilación, obra social y cobertura de riesgos del trabajo.

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