Surrbac: los indemnizan por cambiar de dependencia
El 1º de julio un 70% de los empleados de Crese, subcontratados por Lusa y Cotreco, pasarán al Esop. Por convenio del gremio recibirán unos $70 mil. "Es conveniente", dijo el concejal Lucas Cavallo.
22/06/2016 | 07:02Redacción Cadena 3
FOTO: Lusa y Cotreco, actuales prestatarias del servicio de recolección.
Por un "cambio de dependencia municipal" –de la Crese al Esop– los trabajadores del servicio de higiene urbana de Córdoba percibirán un adelanto la indemnización que cobrarán por el traspaso.
La Municipalidad justifica el cambio en el ahorro, principalmente impositivo, en que va a dejar de pagar IVA sobre los salarios de los recolectores.
El pago es, en promedio, de 70 mil pesos por empleado (dependiendo de la antigüedad) y se hará con un préstamo de la Nación por 120 millones de pesos.
El convenio del Surrbac prevé que ante cada cambio de patronal los empleados deben ser indemnizados y su antigüedad vuelve a cero. Quien debe pagarles ahora, como patronal, es Crese (es decir la Municipalidad), tal como lo hizo en 2009 Cliba cuando dejó el servicio en esa sociedad del Estado.
En diálogo con Cadena 3 el concejal radical, Lucas Cavallo dijo: "Esta conquista que no tiene que ver con la Municipalidad".
Crese, la verdadera patronal, está a punto de liquidarse y los trabajadores –según graficó el edil– "están a préstamo" de Lusa y Cotreco.
Una de las críticas es que si aún no se concretó la transferencia, los empleados van a cobrar un adelanto de indemnización, cuando la licitación no está cerrada ni caída y el pase de los empleados al Esop – previsto para el 1º de junio– no se hizo aún.
"Primero, es porque es un compromiso de la Municipalidad y, segundo, porque se va pagando en tramos. A partir del 1º de julio un 70% de trabajadores pasan al Esop, eso se está adelantando. No hay ninguna figura irregular", aclaró Cavallo.
"De hecho es conveniente. Son siete años que hay que indemnizar", resaltó pese a que no abundó en cifras del ahorro que logrará el Estado municipal.
"Es ventajoso para la Municipalidad el cambio de empresa. Es un ahorro significativo en el pago de impuestos", añadió.
En otro orden, con relación a la medida que el gremio lanzó el domingo por la demora en el pago del adelanto de indemnización (estaba previsto para el viernes 17), Cavallo dijo que la misma es "desmesurada". "Cada trabajador tiene que pasar por Crese a firmar el acta para cobrar", apuntó.
En la actualidad hay unos 1800 trabajadores de Crese que cumplen funciones en Lusa y Cotreco, subcontratistas de la empresa sociedad del Estado. A eso se suman unos 250 empleados más del vertedero Piedras Blancas. Todos cobrarán la indemnización.
Serán 1.250 empleados los que pasarán de las prestadoras privadas al organismo autárquico. El resto lo hará con el futuro concesionario.
