En vivo

Ahora país

Rodolfo Barili

Argentina

En vivo

Ahora país

Rodolfo Barili

Rosario

En vivo

Una que sabemos todos

Música

En vivo

Los Populares

Colorete Gianola

En vivo

Escenario Principal

Radio

Podcast

La mesa de café

Podcast

La otra mirada

Podcast

El dato confiable

Podcast

3x1=4

Podcast

La quinta pata del gato

Podcast

Cuadro de Situación

Podcast

80 años del Cuarteto

Podcast

Nazareno Cruz y el Lobo

Podcast

La Chacarera, el latido del monte

Podcast

Francisco: los 10 años del Papa argentino

Podcast

Manual para transformar Argentina

Escuchá lo último

Elegí tu emisora

Abogada laboralista: "Las tareas de cuidado son sólo para las mujeres"

Tras los dichos de Narda Lepes sobre las licencias, María Terragno dialogó con Cadena 3 y siguió con el debate. "Lo que refleja, lo que desmitifica es que somos más costosas para los empresarios.

27/03/2024 | 19:28Redacción Cadena 3

La cocinera Narda Lepes generó revuelo.

FOTO: La cocinera Narda Lepes generó revuelo.

  1. Audio. Abogada laboralista: "Las tareas de cuidado son sólo para las mujeres"

    Viva la Radio

    Episodios

Tras la polémica generada por los dichos de Narda Lepes sobre las licencias laborales en los hombres, María Terragno, abogada laboralista y feminista, dialogó con Cadena 3 y analizó su punto de vista sobre las declaraciones de la cocinera.

“Lo que refleja, lo que desmitifica es que las mujeres somos más costosas para los empresarios”, expresó.

 ”Mientras que los varones se pueden tomar una licencia por lo que se llama en nuestra legislación 'enfermedad inculpable', es decir, una enfermedad que no es causada por el trabajo, pero que está contemplada, o sea, días de licencia por una enfermedad, por una gripe, por un resfrío o por una lesión que uno tuvo en la casa o jugando un deporte, el empleador debe cubrir esa licencia”, afirmó.

/Inicio Código Embebido/

/Fin Código Embebido/

Por otra parte, agregó: ”Como el trabajo de cuidados no está reconocido en nuestra legislación nacional y no tiene un valor social como tal, no está prevista una licencia remunerada. Entonces, las mujeres que deciden o que tienen la responsabilidad de cuidar y el deber social de cuidar y deben tomarse días para cuidar o para la adaptación escolar de sus niños y niñas o para una reunión escolar y tienen que faltar esos días, si no hay un convenio particular, se les va a descontar”.

"El empleador no es que pierde plata. Al contrario: la licencia por nacimiento o por maternidad, como lo llama la legislación, no es cubierta por los empresarios o empleadores, sino por la seguridad social a través de ANSES", remarcó.

“Me quería quedar con esta reflexión. Te lesionás o te sentís mal y, si estás en blanco, normalmente te pedís una licencia y seguís cobrando. Ahora, si tenés un familiar enfermo o una persona anciana en tu familia que necesita cuidados, normalmente te pedís días”, expresó la abogada.

/Inicio Código Embebido/

/Fin Código Embebido/

María Terragno dijo: “¿Qué sociedad queremos construir? Nadie dice que los varones no jueguen al fútbol o que no se tomen licencias y se lesionan. ¿Qué lugar les damos entonces como sociedad a las tareas de cuidado, que son fundamentales para desarrollar otras tareas y que mayormente, por estereotipos y presiones sociales y culturales, recaen en las mujeres?”, finalizó.

Informe de Giuliana Piantoni.

Lo más visto

Política y Economía

Opinión

Podcast

La otra mirada

Podcast

La mesa de café

Podcast

La quinta pata del gato

Podcast

3x1=4

Podcast

El dato confiable

Podcast

Política esquina Economía

Podcast

Abrapalabra

Podcast

Cuadro de Situación

Podcast

Los editoriales de Alberto Lotuf

Podcast

Agenda económica

Podcast

Las Claves de Zucho