Las empresas deberán tener guarderías o salas maternales
Es por un fallo de la Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal, por lo que el Gobierno deberá reglamentar la norma en 90 días. Se trata de un artículo de la Ley de Contrato de Trabajo de 1974.
18/02/2017 | 06:56Redacción Cadena 3
FOTO: La cantidad de empleados determina si debe haber una guardería o sala maternal.
Un fallo de la Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal ordena a las empresas a que tengan guarderías o salas maternales, según la cantidad de empleados.
Se trata de un artículo de la Ley de Contrato de Trabajo de 1974 que el Estado nunca reglamentó.
Una asociación, por medio del abogado Julio Pablo Codamira, fue ante la justicia y accionó contra el Estado para obligar a que reglamente la ley. La justicia le dio la razón, y emplazó al Gobierno Nacional a que en 90 días hábiles la norma sea reglamentada.
Codamira comentó a Cadena 3 que “a partir de la cantidad de empleados el establecimiento tiene que tener una guardería o una sala maternal”.
La ley no hace referencia a las instalaciones de la empresa o a los servicios con los que cuente.
Informe de Federico Albarenque.
