Acuerdo salarial entre trabajadores de empacadora de carne y JBS USA en Colorado
Después de una huelga de tres semanas, los empleados de una empacadora de carne en Colorado lograron aumentos salariales y un bono de 750 dólares con JBS USA. La planta reanuda sus actividades tras el acuerdo.
12/04/2026 | 23:17Redacción Cadena 3
Los empleados de una de las principales empacadoras de carne en Estados Unidos, que estuvieron en huelga durante varias semanas, lograron un acuerdo con JBS USA, propietaria de la planta. La noticia fue confirmada tanto por la compañía como por representantes sindicales el pasado domingo.
La planta de Swift Beef Co. ubicada en Greeley, Colorado, reanudará de inmediato sus operaciones normales tras un periodo de incertidumbre, según lo indicado por JBS USA en un comunicado.
Este acuerdo se alcanzó luego de que miles de trabajadores de la planta iniciaran una huelga de tres semanas junto al sindicato United Food and Commercial Workers Local 7, demandando mejores salarios y atención médica. La huelga concluyó el 4 de abril, cuando JBS USA aceptó retomar las negociaciones.
Los trabajadores y JBS USA acordaron aumentos salariales durante los próximos dos años, además de un bono único de 750 dólares. Este acuerdo provisional incluye "todas las ganancias, incontables mejoras y ni una sola concesión", afirmó el sindicato.
El contrato también estipula que la empresa cubrirá los costos del equipo de protección personal y garantizará la protección de los trabajadores frente a incrementos en los costos de atención médica, de acuerdo con el sindicato.
La presidenta del sindicato local, Kim Cordova, destacó que los trabajadores realizaron piquetes en condiciones climáticas adversas "porque conocían su valor y se negaron a permitir que se les faltara al respeto. Hoy tienen una recompensa a ese sacrificio".
"Así es como se ve el poder sindical", declaró Cordova en su comunicado.
El sindicato no ha respondido a las solicitudes de The Associated Press para brindar más detalles sobre el acuerdo.
Por su parte, JBS USA expresó su satisfacción por haber alcanzado un acuerdo, aunque manifestó cierta decepción porque el sindicato decidió eliminar los beneficios de pensión que se habían negociado el año anterior. La compañía argumentó que la pensión tenía como objetivo mejorar la seguridad de jubilación a largo plazo, y sostuvo que el sindicato optó por destinar esos fondos a aumentos salariales inmediatos en lugar de asegurar el futuro financiero de los empleados.
El sindicato también retirará siete denuncias por presuntas prácticas laborales injustas, indicó la empresa.
"Una vez finalizado el acuerdo, JBS USA espera restablecer la estabilidad, apoyar a sus trabajadores y continuar invirtiendo en la instalación de Greeley de cara al futuro", concluyó la empresa en su comunicado.
La huelga en Greeley fue la primera en un matadero de Estados Unidos desde el paro de labores en una planta de Hormel, Minnesota, en 1985, que se extendió por más de un año y estuvo marcada por enfrentamientos violentos entre policías y manifestantes.
JBS es la empacadora de carne más grande del mundo, con una capitalización de mercado de 17.000 millones de dólares. Es el principal empleador en Greeley, una ciudad situada a 80 kilómetros al noreste de Denver, que cuenta con aproximadamente 114.000 habitantes.
Lectura rápida
¿Qué ocurrió en la planta de Greeley?
Los trabajadores alcanzaron un acuerdo salarial con JBS USA tras una huelga de tres semanas.
¿Quiénes participaron en la huelga?
Los empleados de la planta de Swift Beef Co. junto al sindicato United Food and Commercial Workers Local 7.
¿Cuándo terminó la huelga?
La huelga concluyó el 4 de abril, cuando JBS USA aceptó reanudar las negociaciones.
¿Qué beneficios obtuvieron los trabajadores?
Aumentos salariales durante dos años y un bono único de 750 dólares.
¿Qué impacto tuvo la huelga?
Fue la primera huelga en un matadero de EE.UU. desde 1985, mostrando la fuerza del poder sindical.
[Fuente: AP]





