Informe revela rechazo de jóvenes a trabajos formales por jefes despóticos

La realidad laboral en Argentina ha cambiado drásticamente. Trabajar en plataformas como Uber, vender productos en redes sociales o invertir en criptomonedas se ha vuelto común entre los jóvenes, según el estudio “Las y los novísimos trabajadores. ¿Cuántas changas para un salario digno?”, publicado por la Fundación Friedrich Ebert y elaborado por los sociólogos Esther Solano, Pablo Romá y Cecilia Feijoo.

El estudio muestra que las divisiones entre trabajos formales e informales se están desdibujando, y muchos buscan equilibrar empleos tradicionales con actividades independientes. Esta tendencia se debe a la caída en el poder adquisitivo y una búsqueda de autonomía económica.

Frases como “Soy profesora, pero también tengo mi OnlyFans” o “Trabajo en la administración pública y también invierto en criptomonedas” reflejan una nueva realidad: la identidad laboral se presenta como múltiple y dinámica, según el informe.

El estudio establece que el cambio en el entorno laboral trasciende lo económico, mostrando una transformación cultural. Para muchos jóvenes, el trabajo convencional se asocia a la "lógica negativa del sometimiento a un jefe despótico, aburrimiento, o incapacidad de desarrollarse personalmente". 

De esta forma, las actividades digitales y emprendedoras crecen en popularidad por ofrecer flexibilidad y la posibilidad de lograr éxito de manera individual.

Esta narrativa es utilizada por discursos de “extrema derecha” que resuenan con estas nuevas sensibilidades, promoviendo valores como la libertad, el mérito individual y desconfianza hacia el Estado y los sindicatos.

Los autores destacan que el fenómeno del pluriempleo autoexplotador se presenta como una "flexibilidad" que promete éxito personal, lo que lo hace más atractivo para los jóvenes.

Frente a este panorama, el estudio plantea desafíos significativos para el sindicalismo argentino: ¿cómo pueden representar a trabajadores que no están bajo un jefe o en una oficina? ¿Cómo conectar con aquellos que se sienten ajenos al empleo formal?

Entre las alternativas sugeridas se encuentran “nuevas formas de mutualismo” para trabajadores de plataformas, apoyo legal y capacitaciones digitales que eviten reproducir modelos de explotación y autoexplotación.

El informe concluye que la experiencia de “poder de la nueva extrema derecha” en un contexto como el argentino es un “fenómeno dinámico que sincroniza expectativas y deseos, pero también genera tensiones”.

“Comprender esta complejidad desde una perspectiva amplia es esencial para involucrarse en la lucha por el imaginario colectivo; además, es necesario defender las conquistas laborales y adaptarse a la nueva realidad que enfrentan los trabajadores”, finaliza el análisis.

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