Empleadas domésticas: así quedó la escala salarial con el último aumento
El Gobierno fijó aumentos entre abril y julio de 2026 para todas las categorías y redefinió los valores mínimos, con un esquema progresivo que impacta mes a mes. Los detalles.
05/05/2026 | 10:51Redacción Cadena 3
FOTO: Empleadas domésticas: ¿Cuánto se paga la hora de limpieza en mayo de 2026?
-
Audio. Empleadas domésticas: así quedó la escala salarial con el último aumento
Siempre Juntos
El Gobierno nacional oficializó una nueva actualización salarial para el personal de casas particulares, tras una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La medida establece incrementos mensuales acumulativos entre abril y julio de 2026 y dispone la incorporación progresiva de sumas no remunerativas al salario básico.
El esquema alcanza a todas las categorías del sector y define subas que se aplican sobre los salarios vigentes del mes anterior. De este modo, cada aumento mensual modifica la base de cálculo de los meses siguientes, generando un efecto progresivo.
El cronograma acordado fija incrementos acumulativos del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Al tratarse de un mecanismo acumulativo, cada porcentaje se calcula sobre el salario ya actualizado del mes previo, lo que implica que el impacto final no responde a una suma lineal.
Con la aplicación del aumento del 1,6% correspondiente a mayo, quedaron definidos los nuevos salarios mínimos para las distintas categorías. En el caso de supervisores, los valores se ubicaron en $4.233,82 por hora y $528.158,40 mensuales para quienes trabajan con retiro, y en $4.614,42 por hora y $585.432,62 mensuales para la modalidad sin retiro.
/Inicio Código Embebido/
Paritarias. Empleadas domésticas: acordaron aumentos mensuales y un nuevo piso salarial
El incremento será escalonado entre abril y julio y se incorporará parte de un bono al salario. Desde el Sindicato del Personal de Casas de Familia aclararon en Cadena 3 que los valores fijados son mínimos.
/Fin Código Embebido/
Para el personal de tareas específicas, los montos en mayo alcanzaron los $4.022,91 por hora y $492.481,06 mensuales con retiro, mientras que sin retiro se fijaron en $4.387,44 por hora y $545.356,31 mensuales. En tanto, los caseros perciben $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensuales.
En la categoría de asistencia y cuidado de personas, los salarios mínimos quedaron en $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensuales con retiro, y en $4.231,79 por hora y $533.256,50 mensuales sin retiro. Para el personal de tareas generales, los valores son de $3.547,45 por hora y $435.201 mensuales con retiro, y de $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensuales sin retiro.
Estos valores se actualizaron sobre la base de los montos fijados en abril, cuando se había aplicado un incremento del 1,8%. En ese mes, los supervisores percibían $4.085,54 por hora y $509.660,95 mensuales con retiro, y $4.461,52 por hora y $566.033,21 mensuales sin retiro. Para tareas específicas, los valores eran de $3.876,41 por hora y $474.545,45 mensuales con retiro, y $4.236,45 por hora y $526.588,02 sin retiro.
Los caseros, en abril, tenían un salario mínimo de $3.664,66 por hora y $463.353,02 mensuales. En asistencia y cuidado de personas, los montos eran de $3.664,66 por hora y $463.353,02 mensuales con retiro, y $4.084,36 por hora y $514.678,75 sin retiro. Para tareas generales, los valores eran de $3.408,64 por hora y $418.167,44 mensuales con retiro, y $3.664,66 por hora y $463.353,02 sin retiro.
/Inicio Código Embebido/
Esquema salarial. Empleadas domésticas: ¿Cuánto se paga la hora de limpieza en mayo de 2026?
Tras la confirmación de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, los salarios del sector se mantendrán sin cambios respecto al mes anterior.
/Fin Código Embebido/
El esquema acordado también contempla la incorporación gradual de sumas no remunerativas al salario básico, lo que modifica la composición del haber mensual y repercute en la base de cálculo de aportes, contribuciones y otros conceptos laborales.
La actualización salarial abarca a todas las categorías incluidas en el régimen de trabajo en casas particulares: supervisores, personal para tareas específicas, caseros, trabajadores de asistencia y cuidado de personas y personal para tareas generales. Además, se mantienen las diferencias entre personal con retiro y sin retiro, lo que determina los montos mínimos por hora y mensuales en cada caso.
El acuerdo prevé además nuevas actualizaciones para junio y julio, con incrementos del 1,5% y 1,4%, respectivamente, que se aplicarán bajo la misma modalidad acumulativa. De esta manera, los salarios del sector continuarán ajustándose en los próximos meses según el cronograma establecido.
Con la suba correspondiente a mayo ya vigente, empleadores y trabajadores cuentan con una nueva escala de referencia que seguirá actualizándose de forma progresiva hasta julio, en línea con lo definido por la comisión del sector.
/Inicio Código Embebido/
Es oficial. Empleadas domésticas: el Gobierno fijó aumento del 1,5% y un bono extraordinario
El incremento salarial del 1,5% de marzo 2026, que se suma al 1,5% ya aplicado en febrero. En la nota todos los detalles.
/Fin Código Embebido/
Informe de Federico Albarenque.
Lectura rápida
¿Qué se oficializó recientemente? Se oficializó una nueva actualización salarial para el personal de casas particulares.
¿Quién tomó la decisión? El Gobierno nacional tomó la decisión tras una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
¿Cuándo se aplicarán los incrementos? Los incrementos se aplicarán entre abril y julio de 2026.
¿Dónde se aplicará esta actualización? La actualización se aplicará a todas las categorías del sector de casas particulares.
¿Por qué se implementa esta medida? Se implementa para ajustar los salarios y modificar la composición del haber mensual.
