Desde Came plantearon objeciones al proyecto del teletrabajo
Pedro Cascales, vocero de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa, cuestionó algunos requisitos que se pretenden exigir a los empleadores para cumplir con esta modalidad.
23/06/2020 | 09:16Redacción Cadena 3
Desde la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (Came) plantearon algunas objeciones con respecto al proyecto avanza en la Cámara de Diputados y busca regular el teletrabajo.
Según indicó a Cadena 3 Pedro Cascales, vocero de la entidad, “tiene que haber un equilibrio entre trabajador y empleador” y en esa línea apuntó algunas cuestiones con las que los empresarios de las pymes no están de acuerdo.
“Hay 14 proyectos presentados y lo que nosotros decimos es que tiene que haber un equilibrio entre trabajador y empleador. La pyme es tratada igual que una gran empresa con una cantidad de requisitos inviables para tener gente trabajando al personal en sus domicilios”, advirtió.
En esa línea sostuvo: “Tiene que haber un equilibrio y que el empleador pueda hacer volver al trabajador a su lugar físico si es requerido en la oficina de la empresa, pero hay proyectos que no lo permitirían”.
“El marco general se tendría que regir con el contrato de trabajo actual vigente y lo que cambia es la herramienta de trabajo”, señaló y manifestó que “la ley contempla muchos mecanismos y habría que aggiornarla”.
“Las herramientas deberían correr por parte de la empresa, no está planteado en concreto sobre quién corre con los gastos de servicio y de Internet que quizás no sea sustancial”, analizó y criticó a quienes proponen pagar el costo del alquiler de un monoambiente para que los empleados trabajen desde sus domicilios.
Al empleado el teletrabajo le ahorra costos de despalazamiento, viáticos y por eso tiene un ahorro importante, pero lo más importante es la posibilidad que esto tiene de generar un montón de puestos de trabajado de cara a futuro
“Si se concreta el acuerdo del Mercosur con la Unión Europea que son los que compran un montón de servicios, imaginen la cantidad de ellos que podríamos ofrecer con el teletrabajo”, valoró.
Finalmente, manifestó que esta modalidad por ahora no está regulada y que la gente lo hace de manera independiente, por lo que las empresas de afuera que contratan teletrabajadores en el país no aportan contribuciones de ningún tipo.
Entrevista de Miguel Clariá.
