Una empresa permite a los empleados decidir sobre su salario

Una empresa de Reino Unido permite a sus empleados decidir el monto de su salario, ofrece vacaciones ilimitadas y no existen los jefes.

La innovadora empresa es Smarkets HQ y se especializa en las apuestas online desde su sede en Londres.

"Creemos que las personas están motivadas cuando se les da la libertad de trabajar en lo que les gusta como parte de una red impulsada naturalmente", describe la presentación en su página web.

El modelo que persigue la empresa es denominado “transparencia salarial radical” y apunta a que los empleados decidan honestamente sobre el salario que reciben.

Este sistema implica que cada seis meses los empleados pueden llevar adelante una solicitud para incrementar su salario, pero antes debe ser consultarlo con sus compañeros de trabajo.

"Es reconfortante saber que si consideras que no te pagan suficiente por el trabajo que realizas, o si hay cambios en la descripción de tu puesto, bastante pronto tendrás la oportunidad de ir a una revisión y con suerte resolverlo", dijo Oli Mellin del departamento de Marketing.

Además, la compañía publica internamente los salarios de todos los empleados. "Todos saben lo que los demás ganan en la compañía", explicó el líder de Relaciones Públicas de Smarket a Medium.

"Queremos promover la transparencia y la justicia con un sistema que remueve las discrepancias que pueden ocurrir cuando parte del proceso está oculta", expresó.

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