Los empleadores tendrán seis meses más para blanquear a las trabajadores y acceder al beneficio que paga el 50% del salario del personal

El primer incremento se dio en el mes de abril y fue de un 6%, un 9% en mayo y otro 15% que aplica desde este miércoles 1 de junio. En la nota el detalle de las escalas.

Se trata de un 6% en abril, 9% en mayo y 15% en junio. El aguinaldo deberá calcularse sobre el resultado de aplicar estos incrementos. En agosto, habrá una revisión del porcentaje de alza.  

Lo remarcó como una paradoja la secretaria adjunta del Sindicato de Personal de Casas de Familia. "Nuestros sueldos siempre son de pobreza y hasta rozan la indigencia", señaló.

Al último incremento anunciado del 6% en el mes de noviembre, se le suma un 2% para diciembre. Cómo queda la escala.

La suba de haberes comenzará a pagarse desde noviembre. El incremento total superaría el 50 por ciento. El detalle, caso por caso.

La iniciativa fue tomada por una aerolínea ucraniana. Las empleadas podrán disfrutar de la comodidad en sus vuelos con un nuevo atuendo: pantalón holgado y zapatillas.

La titular de una empresa de reclutamiento de personal de casas de familia, Lorena Pizzolón, respondió a Cadena 3 todas las preguntas que surgen del Plan Registradas, anunciado por el Gobierno nacional. Escuchá el audio.  

La inscripción deberá ser solicitada por el empleador y estará abierta hasta el 31 de diciembre de 2021. En la nota, todos los detalles.

Prevé beneficios para los empleadores y la obligatoriedad de la apertura de cuentas en el Banco Nación para el depósito de los sueldos. Se espera que se inscriban unas 90 mil trabajadoras.  

Por Federico Albarenque.

El personal de tareas generales comenzará a cobrar 234 pesos por hora con retiro y 252 pesos por hora sin retiro. En la nota, el detalle.

El artículo de la ordenanza 13.143 sirve para justificar la ausencia o el abandono del puesto de trabajo de quienes tengan dificultades o malestares generados por la menstruación.

"Es algo inequitativo y fuera de contexto", indicó el concejal del bloque Evolución. Consideró que la iniciativa es "demagoga" y no ayuda a "remover los obstáculos que impiden la igualdad de género".

Lo acordaron el gremio y los representantes de los empleadores. Será abonado en cuatro cuotas. Por primera vez, se reconoce un 1% por antigüedad y un 2% como plus por zona desfavorable.  

Ana Altamirano, secretaria adjunta del Gremio de Empleadas de Familia, indicó a Cadena 3 que el sueldo actual está "rozando la indigencia". 

La Administración Federal de Ingresos Públicos notificó a más de 190 mil contribuyentes para inducirlos a corregir la situación laboral de sus trabajadoras de casas particulares. 

Esto incluye sólo a quienes se encargan de la asistencia y cuidado de personas, mientras que deja afuera a los que realizan actividades de limpieza. 

Ana Altamirano, secretaria adjunta del Gremio de Empleadas de Familia, indicó a Cadena 3 que entre el 40 y 60% de las afiliadas denuncian haber quedado desempleadas y una baja en su salario.

Ana Altamirano Secretaria adjunta del Gremio del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) dijo a Cadena 3 que no les correspondería presar sus servicios, así como tampoco devolver horas.

Se abonará un 10% en diciembre, un 8% en febrero y un 10% en abril de 2021.  

Daniela Cristina, economista especialista en mercado laboral y docente de la UNC indicó que un 70% de las personas del sector privado tienen problemas para afrontar sus compromisos económicos previos.

Los registros del Ministerio de Trabajo marcan que en los primeros cuatro meses de 2020 el personal doméstico declarado pasó de 497.700 a 477 mil, uno de los sectores más golpeados por la pandemia.

El gobierno de Córdoba habilitó las inscripciones de trabajadores de casas particulares. Sólo podrán asistir a un solo hogar. El formulario especifica que está prohibido el uso de transporte público.

Las empleadas podrán desempeñar sus tareas en un solo domicilio a partir del 13 de julio. Es obligatorio el registro en el COE. En tanto que la obra privada será desde el próximo martes.

Lo anunció el gobernador Juan Schiaretti. Habilitarán, además, la actividad de personal doméstico (un sólo domicilio) y albañilería. En la nota, las precisiones.

Lo indicó a Cadena 3 Marta Cristina Pereyra, del Sindicato del Personal de Casas de Familia. Deberían evitar el transporte público en horas pico. Este miércoles hablará Schiaretti.

Dora Campos, una de las voceras, sostuvo que gran parte están en negro y que hace 100 días no tienen ingresos. Presentaron al COE un protocolo firmado por 400 trabajadoras.

Dora Campos, una de las voceras, sostuvo que gran parte están en negro y que hace 100 días no tienen ingresos. Presentaron al COE un protocolo firmado por 400 trabajadoras.

Alcira Burgos, titular de Sinpecaf, dijo que será siempre y cuando las empleadas no integren los grupos de riesgo, tengan alguna enfermedad precedente o embarazo.

Lo anunció el gobernador. Será desde este jueves. También habilitaron instituciones de salud, misas y deportes individuales, todo bajo medidas de bioseguridad. En la nota, los protocolos para casas particulares y gastronómicos.

Alcira Burgos, la apoderada del Sindicato del Personal de Casas de Familias se refirió a la desprotección que sufre el sector. "Es un atropello grande hacia nosotros", aseguró en diálogo con Cadena 3.

Alcira Burgos, apoderada del Sindicato del Personal de Casas de Familia, señaló en diálogo con Cadena 3 que quienes realizan "tareas generales" continúan sin ir a trabajar.

Marta Cristina Pereyra, secretaria general del Sindicato del Personal de Casas de Familia, dialogó con Cadena 3 y mencionó por caso que hay errores en las edades de las trabajadoras.

El gremio había acordado un reajuste del 10% del sueldo, desdoblado en marzo y mayo. "Las trabajadoras por hora ya lo tienen que recibir, en tanto que las mensualizadas lo harán en junio", explicaron.

El Sindicato de Amas de Casa (Sacra) pidió al Presidente que se incluya dentro del programa de compensación de los salarios a los empleadores de las trabajadoras de casa de familia.

El Sindicato de Amas de Casa (Sacra) pidió al Presidente que se incluya dentro del programa de compensación de los salarios a los empleadores de las trabajadoras de casa de familia.

 El abogado Tomás Mischis dijo que "habrá una gran mezcla de negociación colectiva entre partes donde se deberá evaluar cómo pagar y qué ayuda van a recibir".

Rubén Dialuce, dueño de Il Mercato de Bahía Blanca, tomó esta decisión por el parate de la cuarentena. Tiene 30 personas a cargo.

La medida del Gobierno también contempla a empleadas de casas particulares, tanto formal como informal, que cumpla con las mismas prerrogativas que el resto de los alcanzados por el anuncio.

Lo dijo a Cadena 3 la titular del Sindicato de Personal de Casas de Familia, Alcira Burgos. Deben presentar un certificado médico que lo acredite. También están dispensadas si tienen un familiar en cuarentena.

Las tripulantes de cabina podrán optar entre dos opciones de uniforme en las distintas etapas de la prestación del servicio. También creó la Coordinación de Género y Diversidad.

La suba se aplica a partir de marzo y se verá reflejado en los haberes abril. El incremento rige para todas las categorías. En la nota, todos los detalles.

Alcira Burgos, secretaria General del Sinpecaf, dio detalles a Cadena 3 de cómo se debe proceder –por caso– lunes y martes de Carnaval. En la nota, los detalles.

Es el tercero de los aumentos acordados por el sector, que corre desde este viernes 1 de noviembre. El incremento total es del 30%. 

Lo indicó a Cadena 3 Alcira Burgos, titular del Sindicato del Personal de Casas de Familia, precisó que habrá pagos de $ 500, $ 1.500 y $ 3.000 dependiendo de la cantidad de horas que trabajen. Los detalles.