¿Por qué la reforma laboral y tributaria es clave para la inversión privada?

1. Audio. La reforma laboral y tributaria, clave para la inversión privada en Argentina

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Por Damián di Pace

La reforma laboral y tributaria se posiciona como un tema central en el debate político actual, especialmente en el contexto de las elecciones que se avecinan. La discusión, aunque escasa en profundidad, gira en torno a dos ejes fundamentales que impactan la inversión privada local y el empleo en Argentina.

Desde 2011 hasta 2025, la población total en Argentina creció un 12,4%. Sin embargo, el empleo público registrado aumentó un 33,6%, mientras que el empleo privado registrado solo creció un 5,4%. Estos números indican una clara tendencia hacia la expansión del empleo público en contraste con el estancamiento del sector privado. La situación se complica más al observar que el empleo informal subió un 27,1%, lo que refleja una alarmante informalidad en el mercado laboral.

El Dipache sostiene que Argentina necesita una reforma laboral que no castigue al empleador, sino que proteja al trabajador. La clave está en modernizar el sistema laboral para generar empleo formal y reducir la informalidad. La legislación laboral actual, según él, fue diseñada para una economía del siglo XIX y necesita adaptarse a las realidades del siglo XXI. La discusión no debe centrarse en la ideología, sino en cómo integrar a más trabajadores en el sistema formal. 

La flexibilidad y la protección no son conceptos opuestos, argumenta Dipache. Una reforma laboral adecuada puede ofrecer ambas cosas. El aumento del empleo informal y el crecimiento de los monotributistas demuestran que la flexibilización laboral ya se ha implementado de facto. La pregunta ahora es cómo formalizar a esos trabajadores informales y a los monotributistas, que representan una parte significativa del empleo en el país. 

Además, el contexto global también juega un papel crucial. El creador de ChatGPT, Sam Altman, advirtió que en ocho años el 40% de los empleos actuales serán reemplazados por tecnología. Esto nos obliga a repensar la legislación laboral desde una perspectiva que priorice la creación de empleos para el futuro, no solo la protección de derechos adquiridos.  

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La preocupación es palpable: Argentina sigue mirando al pasado en lugar de enfocarse en las oportunidades que presenta el futuro. La necesidad de reformas estructurales es urgente para fomentar la inversión privada y generar confianza en el mercado. Las reformas de primera generación han estabilizado, pero ahora se requieren medidas que impulsen el crecimiento.

Finalmente, la reacción del mercado ante los recientes anuncios económicos refleja incertidumbre. Un 68% de los argentinos opta por dolarizarse, lo que indica una falta de confianza en la economía local. La situación exige un enfoque más práctico y menos ideológico, buscando soluciones concretas para los problemas que enfrenta el país. 

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