La Coordinadora de Salud adelantó que seguirán profundizando el reclamo hasta que no tengan una propuesta satisfactoria por parte del Gobierno.

Luego de que los sindicatos de ese sector rechazaran la oferta salarial provincial, el ministro de Trabajo habló sobre la posibilidad del pase a planta de profesionales contratados desde 2019.  

La Provincia dispuso un incremento acumulativo del 20% para el mes de marzo y remarcó que "ninguno de los salarios básicos estuvo por debajo de la canasta básica".

Integrantes de la Escuela Mascías se concentran en la rotonda de ingreso a esa localidad de Sierras Chicas con pancartas para pedir por un mejor acuerdo salarial.

Integrantes de la Escuela Mascías se concentran en la rotonda de ingreso a esa localidad de Sierras Chicas con pancartas para pedir por un mejor acuerdo salarial. Mirá.

Es para todos los empleados públicos, docentes y personal de salud que están con medidas de fuerza. El incremento totalizará un 20% respecto a enero.

El encuentro entre el ministro Juan Manuel Pusineri y los representantes de Siprus y Amra se llevará a cabo este martes, a las 18 horas, en la sede del Ministerio de Trabajo de la ciudad capital.

Se congregaron en Illia y Chacabuco. Piden por suba de salarios, derogación de la Ley 10.694 y restitución del 82% móvil, entre otras cosas. 

Amra (Asociación de Médicos de la República Argentina) desestimó el ofrecimiento de Santa Fe y lanzó una nueva instancia de huelga. Pedirán instancia conciliatoria, y de no resultar, habrá medida de fuerza.

Es en rechazo a la propuesta de la Provincia. Les había ofrecido una suba del 40% hasta julio con dos cláusulas de revisión. 

A una semana del inicio del ciclo lectivo, el colectivo docente continúa su lucha por un mayor incremento salarial y marchan en reclamo.

Fue presentada en las primeras horas de este jueves en la reunión de paritarias con integrantes de ATE quienes aceptaron remitirla a sus bases por ser consideraba como “aceptable”.

Se movilización y reclaman en Plaza San Martín. Martin Lucero, de Sadop, adelantó que el gobierno de Santa Fe los recibirá este jueves para seguir dialogando por la paritaria docente. 

Es con concurrencia a los lugares de trabajo. El miércoles 15 la protesta será con movilización. Desde la Coordinadora indicaron a Cadena 3 que piden por el piso salarial.

Es para el período que va de marzo a junio. El incremento propuesto, que incluye al personal no docente, se pagaría en tres etapas: 16% en marzo, 7% en mayo y 7% en junio. Habrá una revisión en junio. 

El martes 7 será con concurrencia a los lugares de trabajo y el miércoles 15 con movilización. Desde la Coordinadora indicaron a Radioinforme 3 que piden por el piso salarial.

La portavoz presidencial cuestionó a quienes sostienen que "la gente la está pasando mal". Habló de "paritarias excelentes" en el sector privado y destacó el movimiento turístico.

Lo indicó a Cadena 3 Alina Monzón, secretaria general de la UEPC. Se movilizaron hacia El Panal. En el ámbito privado la actividad es dispar. 

Los gremios definieron medidas de fuerza por 48 horas en dos semanas consecutivas (la que viene y la otra). En el Ejecutivo provincial no cayó bien y señalan “una metodología que se repite”.  

El ministro de Educación provincial dijo a Cadena 3 que el gremio decidió la medida de fuerza en medio de las negociaciones. “El martes, después del paro, nos vamos a volver a juntar”, indicó.

Se trata de las provincias de Córdoba, Catamarca, Santa Fe y Río Negro. En otros puntos, los acuerdos quedaron puestos a consideración de cada gremio si inician el ciclo lectivo o no.

El secretario General de Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Gerardo Bernardi, cuestionó en Cadena 3 al Gobierno provincial por "no presentar una propuesta salarial".

Es por la "falta de una propuesta clara" de parte del Gobierno provincial. El lunes la medida será por 24 horas y habrá asambleas el miércoles, jueves y viernes.

Lo dispuso el Ministerio de Trabajo de la Nación. Los trabajadores exigen un aumento superior al 30 por ciento en el primer semestre del año y que el sector empresario se haga cargo del impuesto a las ganancias. 

Luego de la propuesta realizada a docentes, representantes de ATE y UPCN asistieron a la reunión con el Ejecutivo y adelantaron que si era similar no aceptarían, por lo que se acordó postergar.  

Raquel "Kelly" Olmos sostuvo que, pese a que la inflación arrancó el año con un índice del 6% en enero, el Gobierno mantiene la meta que se propuso. "Podemos cumplirlas", afirmó.

Los gremios deberán acudir entre el miércoles y el viernes, según lo anunciado por el ministro de Trabajo santafesino, Juan Manuel Pusineri, luego de un primer encuentro realizado días atrás.  

Los trabajadores recibirán un 10% de incremento salarial en enero, 10% en marzo y 7% en mayo, con revisión en julio. Desde el 1° de marzo, el salario básico será de $242.000.

El gremio acusó a los empresarios de no pagar la suma de 20 mil pesos por chofer, acordada en la última reunión con el Gobierno nacional. Desde la Municipalidad de Córdoba aclararon que se pagó.

El titular de UEPC, Juan Monserrat, habló con Cadena 3 y dijo que el salario inicial de un docente es de $120 mil, cuando la canasta básica relevada por el Indec se ubica en los $160 mil.

Lo indicó a Cadena 3 José Pihen, secretario del Sindicato de Empleados Públicos (SEP). "Pedimos que el salario inicial sea igual al valor de la canasta familiar, que hoy es 165 mil pesos", había dicho. 

Este jueves, funcionarios del gobierno santafesino recibieron en la capital a representantes gremiales para comenzar a dialogar, con la cuestión salarial en el centro de los reclamos.  

El gobierno provincial y los gremios estatales y docentes comenzarán a debatir la recomposición salarial. “Queremos evitar los conflictos y arrancar las clases el 1 de marzo”, dijo Alonso del sindicato de maestros.  

Así lo aseguró el Ministro de Trabajo provincial, Juan Manuel Pusineri en Cadena 3 Rosario a punto de comenzar la discusión salarial con gremios estatales y docentes.

Serán recibidos entre el próximo jueves 9 y el viernes 10 de febrero, en el marco de la discusión salarial del sector público, y de esta manera se cumple lo acordado a fines de 2022.  

Así lo confirmó el Secretario General de los docentes privados de la ciudad, Martín Lucero quien acepta la evaluación docente y que su foto con Javkin “no tiene segundas lecturas políticas”.

Daniel Yofra, secretario general de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso dijo que el básico del sector será de $320.000 más un bono de $210.000 desde enero.

Una amplia mayoría de los integrantes de Amsafe que votaron lo hizo para dar el visto bueno a la propuesta, que implica un 97% de aumento a diciembre y 5% más en enero. Ya habían aceptado ATE y Sadop.  

El gobernador está en Rosario y dijo que con los trabajadores del estado están negociando “para alcanzar el poder adquisitivo del salario”. 

El Gobierno provincial otorgó un aumento del 148,5%. Los trabajadores agrupados lo cuestionan, pero levantan las medidas para continuar con futuras negociaciones. 

La ministra de Educación dijo que quienes no cumplan con los objetivos académicos repetirán de año. Además, ratificó el compromiso de ofrecer a los gremios un aumento salarial acorde a la inflación.

El ex camarista del fuero laboral dijo a Cadena 3: “La decisión unilateral del Gobierno sobre el sector Salud naturalmente ha causado malestar en el Sindicato de Empleados Públicos".

El secretario general del sindicato de los docentes Juan Pablo Casiello brindó detalles de las reuniones para la recomposición salarial del sector y de la presentación judicial contra el titular de la cartera laboral de la provincia.  

Tras el aumento al personal de salud, el titular del Sindicato de Empleados Públicos, José Pihen, solicitó la reapertura de las negociaciones en su sector. Pero el Gobierno le respondió que éstas “ya fueron cerradas y firmadas”. 

La noticia fue confirmada por las cinco organizaciones sindicales (Sadop, UDA, Ctera, AMET y CEA), que firmaron la reactualización de la paritaria anual con autoridades del Ministerio de Educación.

Lo propuso la ministra Gabriela Barbás en una reunión con representantes del colectivo hospitalario. No sería suficiente para cubrir los reclamos de los profesionales. Este martes, habrá otro encuentro entre las partes.   

De cara al último mes del año, desde el Ejecutivo santafesino encararán en los próximos días, junto a los representantes sindicales de trabajadores, la revisión que cerrará el acuerdo salarial anual.  

Se trata de 50 personas que queman cubiertas y piden una recomposición salarial del 33%.    

La continuidad del ciclo lectivo hasta el 23 de diciembre y la modalidad de promoción para pasar de año generaron descontento en el sector. Además, se viene una nueva instancia paritaria.

El ministro de Educación aseguró, en diálogo con Cadena 3, que la propuesta salarial es del 15% en los próximos tres meses. "La definición es terminar el año pagando un 5% de recomposición", afirmó.