Una cadena de supermercados busca empleados: qué puestos necesita y cuánto paga

En medio del proceso de reestructuración empresaria y las negociaciones por su salida del país, Carrefour continúa con una activa búsqueda de personal para ocupar distintos cargos en sus sucursales y oficinas en Argentina.

Según las publicaciones realizadas en su perfil oficial de LinkedIn, la compañía ofrece vacantes en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) y en localidades del interior, entre ellas Santa Rosa (La Pampa) y Plaza Huincul (Neuquén). Las convocatorias abarcan puestos operativos, administrativos y comerciales, con requisitos y responsabilidades diferentes según el rol.

Entre las búsquedas más destacadas figura la de Analista de Retail Media para desempeñarse en Martínez, provincia de Buenos Aires. Los postulantes deben ser estudiantes o graduados de Ciencias Económicas, Marketing, Publicidad o Negocios, y contar con dominio avanzado de Microsoft Office. Se valoran conocimientos de SAP o inglés intermedio, aunque no son excluyentes.

La empresa también solicita Empleados de Mantenimiento en varias sucursales del país. Se requiere título secundario técnico o tecnicatura en mecánica, electricidad, electromecánica o refrigeración, además de disponibilidad para turnos rotativos.

Otra de las posiciones más demandadas es la de Cajeros/as Polivalentes en Martínez, con disponibilidad full time y secundario completo. En el interior, las búsquedas se orientan a jefes de ventas y jefes comerciales en Santa Rosa y Plaza Huincul, perfiles que deben contar con experiencia comprobable, capacidad de liderazgo y orientación a resultados.

/Inicio Código Embebido/

Los salarios ofrecidos por el sector se encuentran regulados por el convenio colectivo de Empleados de Comercio, que rige para todas las cadenas de supermercados, incluida Carrefour.

El acuerdo salarial vigente establece:

• Un incremento total del 6% entre julio y diciembre de 2025, aplicado mediante aumentos mensuales del 1% sobre el básico.

• Una suma fija no remunerativa de $40.000 mensuales, vigente hasta diciembre de 2025, que se incorporará al básico a partir de enero de 2026.

De esta forma, las remuneraciones efectivas del sector entre octubre de 2025 y enero de 2026 se ubican en los siguientes rangos aproximados:

• Administrativos: entre $1.097.000 y $1.106.000 mensuales, según categoría.

• Vendedores: entre $1.100.000 y $1.131.000.

• Auxiliares y personal de apoyo: entre $1.100.000 y $1.133.00.

Aunque la compañía mantiene conversaciones para vender su operación local, las búsquedas laborales permanecen activas. Los interesados pueden consultar las vacantes y postularse directamente a través del perfil oficial de Carrefour Argentina en LinkedIn.