Petro promulga una reforma laboral que traerá cambios significativos para trabajadores en Colombia

BOGOTÁ (AP) — El presidente colombiano Gustavo Petro firmó el miércoles una reforma laboral destinada a mejorar las condiciones de trabajo que incluye incrementos en las horas extras y restricción de contratos de corta duración, buscando así potenciar la estabilidad laboral.

Para el gobierno y los sindicatos, esta legislación representa una recuperación de derechos laborales que habían sido despojados a finales de los años 90 durante un proceso de flexibilización. Sin embargo, muchos empresarios temen que esto incremente sus costos operativos.

La normativa obtuvo la aprobación de un Congreso que se encontraba en conflicto con el gobierno, el cual había indicado que promovería una consulta popular si los legisladores no daban su visto bueno. Con esta victoria, Petro retiró su propuesta de consulta popular, aunque sigue adelante con su plan de reformar la Constitución para alcanzar las transformaciones sociales prometidas.

Aspectos destacados de la nueva ley

La nueva legislación modificará diversas condiciones laborales, enfocándose particularmente en trabajadores formales de empresas o entidades estatales.

La jornada diurna se reducirá en dos horas, finalizando a las 19:00 horas. Los empleadores deberán abonar un recargo por las horas extraordinarias, que estarán limitadas a 12 por semana, y se establecerá un máximo de ocho horas diarias, en contraste con la ley anterior que permitía extensiones.

En jornadas de descanso, días feriados o domingos, el recargo aumentará del 75% al 100%, incremento que podrá implementarse progresivamente hasta 2027.

La ley prioriza la formalización de contratos a término indeterminado y ofrece nuevas garantías a los trabajadores de ciertos sectores. Los contratos temporales ya no podrán renovarse indefinidamente, limitándose a un máximo de cuatro años.

Esta reforma laboral introduce, por primera vez, mecanismos para formalizar a los trabajadores de aplicaciones de entrega, asegurando que tengan acceso a beneficios como seguros de salud y pensiones, derechos que antes no tenían. Por su parte, los repartidores laboran en horarios flexibles y son remunerados por cada entrega.

Los estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje, un programa estatal enfocado en jóvenes de bajos recursos, se beneficiarán con contratos laborales para sus prácticas.

Críticas a la reforma laboral

El proyecto enfrentó resistencia por parte de algunos sectores de la oposición y ciertos gremios, quienes argumentaron que el aumento en los costos de contratación afectará en particular a las pequeñas empresas, lo que podría generar un incremento del desempleo.

El gobierno, por su parte, se comprometió a presentar un nuevo proyecto de ley que otorgue beneficios específicos a las pequeñas empresas con el objetivo de reducir sus cargas.

Adicionalmente, se advirtió que la reforma podría no impactar significativamente a los trabajadores informales, que representan alrededor del 56% de la fuerza laboral del país y carecen de contratos formales que les permitan acceder a prestaciones de seguridad social, según datos oficiales de abril de este año.