Cruces entre la UEPC y el Gobierno de Córdoba por la reapertura de paritarias

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Cruces entre la UEPC y el Gobierno de Córdoba por la reapertura de paritarias

18/08/2023 | 12:03

La Provincia admitió que hubieron reuniones con los gremios, aunque negó que exista una propuesta formal para el segundo semestre del año.

Redacción Cadena 3

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Cruces entre la UEPC y el Gobierno de Córdoba por la reapertura de paritarias

El Gobierno de Córdoba negó este viernes que exista una propuesta formal para un aumento salarial a los docentes nucleados en la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC). Desde la Secretaría General de la Gobernación indicaron a Cadena 3 que hubieron reuniones con el gremio, pero sin formalizar todavía un aumento.

El jueves la UEPC mostró su descontento en un comunicado en el que rechazó la postura de la Provincia de no admitir que le había hecho al gremio una propuesta del 60% para el segundo semestre de 2023 en tres tramos.

El secretario general de la Gobernación, Julio Comello, dijo a Cadena 3 que, hasta ahora, "lo que hay son conversaciones preliminares que siempre tenemos para ver un poco el pulso con los gremios y qué expectativa tienen para ver qué propuestas podemos construir en conjunto".

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De esta manera, el funcionario aclaró que no hay una propuesta formal, más allá de las conversaciones que tuvieron con la UEPC.

En ese sentido, Comello señaló: "Hace más de 10 días que venimos con reuniones. Una vez que se logre un consenso para una propuesta homogénea, recién ahí se formaliza".

El secretario de Gobernación sostuvo que la preocupación del Gobierno provincial es mantener el poder adquisitivo de los salarios. "Por eso tenemos una ronda de consultas para tratar de construir una propuesta que baje la incertidumbre que genera la devaluación", agregó.

En tanto, trabajadores de Salud nucleados en la UTS solicitaron un incremento salarial del 80%, mientras que el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) dijo que llevará una propuesta salarial al Gobierno de Córdoba.

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Informe de Fernando Barrionuevo.

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