UEPC Capital rechazará la oferta salarial y analiza un paro de 24 o 48 horas

El delegado gremial de UEPC Capital, Franco Boczkowski, anticipó que los docentes de Córdoba rechazarán la segunda propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y que la asamblea del gremio analizará la convocatoria a un paro de 24 o 48 horas.

En declaraciones a Cadena 3, el dirigente sindical aseguró que el malestar se repite en todos los departamentos de la provincia y que el rechazo fue generalizado durante las asambleas escolares. “El rechazo a la propuesta salarial del Gobierno ha sido total y absoluto en toda la provincia y en todos los departamentos”, afirmó Boczkowski.

Según explicó, las discusiones internas del gremio coincidieron en reclamar una recomposición salarial que responda a las necesidades económicas del sector docente. “El debate y la deliberación en las escuelas apuntan claramente al reclamo de una recomposición salarial, de un aumento que atienda las necesidades salariales que tienen los trabajadores docentes”, sostuvo.

De acuerdo con el dirigente, la mayoría de los departamentos ya definió impulsar medidas de fuerza si no hay cambios en la oferta oficial. “Quince departamentos plantean un plan de lucha con paro de 48 horas y otros ocho departamentos un paro de 24 horas”, detalló.

Boczkowski remarcó que las resoluciones adoptadas en las asambleas reflejan un rechazo amplio a la propuesta del Ejecutivo provincial. “Mayoritariamente el debate de las escuelas ha sido, en términos absolutos, el rechazo a esta propuesta”, afirmó.

La definición final se conocerá este lunes durante la asamblea provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), donde se resolverá formalmente si se acepta o se rechaza la oferta salarial y si se avanza con medidas de fuerza.

El conflicto se da luego de que el Gobierno provincial presentara una segunda propuesta que contempla actualizaciones vinculadas a la inflación y, desde mediados de año, a la evolución de la recaudación, esquema que el gremio cuestiona al considerar que no garantiza una recomposición automática de los salarios docentes.

Informe de Lucía González.