Juez apoyó cambios en licencias médicas: "La industria del juicio es terrible"

El senador nacional por Córdoba, Luis Juez, se pronunció sobre la reciente media sanción de la reforma laboral y la baja de la edad de imputabilidad en el nuevo régimen penal y juvenil. En Radioinforme 3, por Cadena 3 Rosario, Juez destacó la importancia de discutir estos temas que, según él, otras sociedades han abordado hace tiempo. “No quiero ser un optimista estúpido, pero estamos discutiendo temas que otras sociedades han discutido hace muchísimo tiempo”, expresó.

El senador reconoció que la modificación del sistema laboral, que data de la década de 1970, no garantiza un aumento inmediato en la oferta laboral. “Mañana no vamos a tener una lluvia incansable de laburos, pero claramente es muy difícil si tenemos casi 12 años consecutivos sin crecimiento de la oferta laboral privada”, señaló. Sin embargo, considera positivo que se aborden estos debates que Argentina ha evitado por años.

Respecto a la reforma, Juez afirmó que se ha logrado lo posible, aunque reconoció que “quedaron muchas cosas en el camino” y que siempre hay concesiones en la política. “En la vida siempre nos quedamos a mitad de camino de lo que uno quiere y de lo que verdaderamente se puede”, añadió. También mencionó que el panorama actual es complicado, ya que el peronismo ha establecido un concepto de exclusividad en el debate laboral durante los últimos 50 años.

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En cuanto a la reforma laboral, Juez advirtió sobre la necesidad de adaptarse a los cambios tecnológicos y las nuevas realidades del mercado. “Hoy con el advenimiento de la inteligencia artificial y un montón de mecanismos, es como ponerte a ver qué pasó con los derechos laborales cuando vino la revolución industrial”, explicó, sugiriendo que se avecinan profundas reformas en este ámbito.

El senador también abordó el delicado tema de las licencias por enfermedad. Federico Sturzenegger, ministro de regulación del Estado, explicó que los empleadores deberán pagar un 75% del sueldo en caso de enfermedades sobrevinientes, mientras que en situaciones donde el empleado se lastima por acciones personales, el pago se reduce al 50%. Juez resaltó que “hay una industria del juicio terrible” y que es necesario dar al sistema laboral una cuota de racionalidad.

Finalmente, Juez concluyó que los cambios en la legislación laboral son solo el inicio y que es necesario seguir avanzando. “No se puede pretender tener resultados distintos haciendo lo mismo en los últimos 50 años”, sentenció, dejando abierta la posibilidad de futuras reformas más profundas.

Entrevista de Hernán Funes.