Cómo son las jornadas laborales en México, Estados Unidos y España

México dio un paso histórico en materia laboral. El Senado aprobó esta semana una reforma constitucional que reduce la jornada semanal de 48 a 40 horas, un cambio estructural que modifica un esquema vigente desde 1917.

La medida, que todavía debe atravesar instancias finales en la Cámara de Diputados y ser ratificada por los 32 estados, se implementará de forma gradual hasta el año 2030.

Desde la promulgación de la Constitución en 1917, el régimen establecía jornadas de ocho horas diarias con un solo día de descanso, lo que en la práctica suponía trabajar de lunes a sábado y acumular 48 horas semanales.

Este esquema colocaba a México entre los países con mayor carga horaria dentro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), cuyo promedio es de 37 horas semanales.

El nuevo esquema no será inmediato. Durante 2026 se mantendrán las 48 horas actuales. En 2027 bajará a 46 horas; en 2028, a 44; en 2029, a 42; y finalmente en 2030 se alcanzarán las 40 horas semanales.

El acuerdo fue resultado de negociaciones entre el gobierno y los organismos empresariales. Un punto clave es que no habrá reducción salarial. Es decir, los trabajadores mantendrán sus ingresos pese a la disminución de horas.

Además, se conservarán las reglas de horas extras. El trabajo realizado en días de descanso que en el futuro serían sábado y domingo bajo el nuevo esquema deberá pagarse con un recargo del 100%, según la normativa vigente.

La reforma se suma a otro cambio reciente: en 2025 se amplió el mínimo legal de vacaciones de seis a 12 días anuales. Hasta el año pasado, México figuraba entre los países con menos días de descanso garantizados por ley.

El impulso a estas modificaciones responde tanto a demandas internas como a compromisos y estándares internacionales vinculados a su pertenencia a la OCDE. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar la competitividad empresarial.

Cómo es la situación en España

En España, la jornada laboral es de 37 horas y media semanales en el sector privado. La reforma laboral aprobada en 2022 apuntó a reducir la temporalidad y fomentar los contratos indefinidos.

Además, el salario mínimo interprofesional se ubica actualmente en 1.150 euros mensuales en 14 pagas, y la ley garantiza 30 días naturales de vacaciones pagas.

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Cómo es la situación en Estados Unidos

En Estados Unidos, la legislación federal establece una semana laboral de 40 horas. Todo tiempo adicional se considera hora extra y su remuneración depende de acuerdos entre empleadores y trabajadores, aunque debe respetar los lineamientos del Departamento de Trabajo.

Cada estado puede fijar regulaciones específicas, especialmente en materia de salario mínimo.

Con este nuevo rumbo, México busca acercarse a los estándares internacionales y revertir una tradición laboral de más de un siglo, con la promesa de equilibrar productividad y bienestar.

Informe de Bárbara Anderson, Adrián Cragnolini y Cynthia Zak