Dow reducirá 4.500 puestos de trabajo para enfocarse en automatización e IA

Dow ha decidido llevar a cabo la reducción de aproximadamente 4.500 empleos como parte de su estrategia para aumentar el uso de inteligencia artificial y automatización en sus operaciones. La compañía, con sede en Midland, Michigan, comunicó este jueves su plan, que se enmarca dentro de una iniciativa más amplia destinada a simplificar sus procesos y optimizar el rendimiento.

En relación a esta medida, Dow anticipa que los gastos de indemnización derivados de estos recortes oscilarán entre 600 millones y 800 millones de dólares. Este ajuste en la plantilla representa un paso significativo hacia la modernización de su estructura operativa.

Las acciones de Dow Inc., que actualmente emplea a cerca de 34.600 personas a nivel global, experimentaron una caída del 2% antes de la apertura del mercado. En enero de 2025, la dirección de la empresa había señalado su intención de reducir gastos en 1.000 millones de dólares, incluyendo la eliminación de aproximadamente 1.500 puestos de trabajo a nivel mundial. Además, en julio se anunció el cierre de tres plantas en Europa y la supresión de 800 empleos.

En el contexto actual, muchas empresas han anunciado despidos significativos. Esta semana, Amazon reveló que recortará alrededor de 16.000 puestos de trabajo, tras haber despedido a 14.000 trabajadores tres meses atrás. Por su parte, United Parcel Service indicó que planea eliminar hasta 30.000 empleos operativos en 2026.

Los despidos recientes reflejan la creciente incertidumbre en el mercado laboral estadounidense, donde los solicitantes de empleo se sienten cada vez más inquietos respecto a sus posibilidades de encontrar nuevas oportunidades. Los economistas han señalado que muchas empresas se encuentran en una fase de estancamiento, optando por no contratar ni despedir, lo que ha resultado en la adición de solo 50.000 empleos el mes pasado, en comparación con los 56.000 de noviembre.

La presión de los costos operativos ha llevado a algunas industrias a realizar despidos, citando como factores el aumento de gastos, incluyendo aranceles impuestos durante la administración del presidente Donald Trump, y cambios en los hábitos de consumo.

Las expectativas de los consumidores sobre la economía de Estados Unidos han caído a su nivel más bajo desde 2014, en un contexto donde varias empresas están reduciendo sus plantillas y redirigiendo recursos hacia la inteligencia artificial, como parte de un proceso de reestructuración más amplio.