Reforma laboral: críticas al régimen de licencias por enfermedad y las ART

El director del Grupo DOTA, Marcelo Pasciuto, cuestionó el artículo incorporado a último momento en la reforma laboral sobre licencias por enfermedad y advirtió que el sistema de ART “está desvirtuado y colapsado por abusos”, al tiempo que aseguró que no hubo comunicaciones oficiales de paro por parte de los gremios del sector.

Pasciuto explicó en Cadena 3 que las empresas de transporte conviven con dos sindicatos y remarcó que "ninguno de los dos habló de paro ni emitió comunicados oficiales" respecto de una eventual adhesión a medidas de fuerza.

Sobre el punto más controvertido de la reforma, el directivo manifestó su desacuerdo con la modificación del esquema de licencias por enfermedad prolongada. "Estoy en desacuerdo con que se pague el 75% en enfermedades de riesgo o prolongadas. Hoy la ley prevé 12 meses al 100% y, en algunos casos, se pagó más tiempo hasta la recuperación", afirmó. A su juicio, el cambio "no tiene asidero" y no resuelve los problemas de fondo.

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Pasciuto también apuntó contra el funcionamiento del sistema de Riesgos del Trabajo (ART). Sostuvo que se desvirtuó su finalidad original al incorporar como "riesgo laboral" el traslado del trabajador. "Un accidente vial o un robo en el camino no es un riesgo de trabajo. El salario hay que pagarlo, pero debería ser una cobertura social del Estado, no cargarlo a la ART", señaló. Según indicó, ese esquema "hizo implosionar el sistema" y elevó las alícuotas que pagan las empresas.

En esa línea, denunció la existencia de "abusos" y de una "industria del juicio" que encarece costos y pone en riesgo la continuidad de empleadores, especialmente pymes. "Con 13.000 empleados, nadie viene a decir que se lesionó jugando al fútbol; las denuncias ingresan como accidentes de traslado. Eso multiplica litigios y alícuotas, que pasan del 1% a 12% o 15% de la masa salarial", explicó.

Finalmente, el director de DOTA cuestionó los tiempos y el alcance de la iniciativa. "El convenio tiene 90 años. No se puede arreglar una reforma laboral en una semana. Hay que defender al trabajador y al empleador. Esta ley no soluciona los abusos; los agrava", concluyó.

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Entrevista de Rodolfo Barili.