El futuro es hoy
30/04/2026 | 14:45
Redacción Cadena 3
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Alan Gosiker: "No hay que temerle a la IA, sino aprender a usarla como el nuevo Excel
En un mercado laboral globalizado y en constante mutación, la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) genera tantas dudas como expectativas. Para Alan Gosiker, fundador de la agencia de talento Recruiters, el panorama en Argentina lejos de ser sombrío es optimista, siempre que el trabajador entienda que la adaptación es la regla de oro.
"Yo no creo que la gente vaya a tener que hacer otra cosa de su vida; los trabajos se van a reconvertir", afirmó Gosiker en diálogo con Cadena 3. Según el especialista, así como hace dos décadas saber manejar planillas de cálculo era el diferencial, hoy la IA se posiciona como el complemento indispensable.
Gosiker destaca que, incluso en sectores donde se vaticinaba un reemplazo total por máquinas, la demanda de talento humano sigue firme:
Atención al Cliente: a pesar de la automatización, este año ha sido el de mayor contratación de roles como Customer Success. "Las empresas necesitan gente que entienda cómo ayudar a sus clientes", explicó.
Capacitación: ante la duda entre un curso tradicional o uno de IA, Gosiker es tajante: "IA full". Hoy, las herramientas de inteligencia artificial pueden incluso guiar a un usuario a realizar fórmulas complejas en Excel diez veces más rápido.
El valor de los oficios: existe una demanda insatisfecha de personas que sepan resolver problemas manuales (como arreglar un calefón o instalaciones eléctricas). "Es algo que se paga caro y permite manejar los propios tiempos", señaló el especialista.
Finalmente, Gosiker observó un cambio de tendencia respecto al trabajo remoto. Aunque en tecnología se compite globalmente, muchas empresas están volviendo a esquemas híbridos de tres o cuatro días presenciales.
El objetivo es recuperar la interacción humana y fortalecer la conexión con el equipo, algo que el aislamiento del home office total ha erosionado.
¿Qué opina Alan Gosiker sobre el futuro laboral en Argentina?
Él considera que el panorama es optimista y que los trabajos se reconvertirán en lugar de desaparecer.
¿Cuál es la clave de la capacitación según Gosiker?
La clave es optar por cursos de IA, que permiten aprender herramientas modernas más rápidamente.
¿Qué sector ha tenido un aumento en la contratación?
El sector de Atención al Cliente ha visto el mayor aumento en la contratación de roles como Customer Success.
¿Qué tendencia se observa en el trabajo remoto?
Muchas empresas están volviendo a esquemas híbridos de trabajo, buscando recuperar la interacción humana.
¿Qué demanda laboral se destaca en los oficios?
Hay una demanda insatisfecha de personas capacitadas para resolver problemas manuales, lo que se paga bien y ofrece flexibilidad.
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