El futuro de los programadores en la era de la inteligencia artificial

Buenos Aires, 25 de abril (NA) – En el marco del acelerado avance de la inteligencia artificial, la función de los programadores está en plena transformación: en lugar de prever su desaparición, las empresas tecnológicas intensifican la búsqueda de talento y apuestan por la capacitación como motor de desarrollo.

Así lo expresó Kevin Tieneman, vicepresidente de ingeniería de la compañía de viajes Despegar, quien analizó la incertidumbre que rodea al sector y afirmó que aún no hay conclusiones definitivas sobre el efecto de la automatización en el empleo. "Existen diferentes visiones en el mercado y todavía no hay certezas sobre si realmente dejaremos de necesitar desarrolladores", comentó, a la vez que subrayó la rapidez con la que cambian las estrategias empresariales en consonancia con los avances tecnológicos.

Desde su perspectiva, la inteligencia artificial no representa un reemplazo absoluto de los profesionales, sino una transformación en la manera de trabajar. "Lo que veo con claridad es que los equipos de tecnología e ingeniería siguen siendo fundamentales", declaró en el programa Cuestiones pendientes, por Splendid AM 990. En este sentido, destacó que las nuevas herramientas permiten "realizar tareas de manera mucho más ágil" y potencian las actividades cotidianas en toda la organización.

El ejecutivo enfatizó que este contexto genera una mayor necesidad de formación, en lugar de una disminución. Como ejemplo, mencionó el programa Jóvenes de Alto Vuelo, una iniciativa que la empresa ha implementado durante más de diez años para atraer y desarrollar talento tecnológico. "Es nuestro programa insignia, hemos formado a cientos de egresados y actualmente casi el 50% de los desarrolladores de la compañía provienen de allí", precisó.

Según explicó, el programa actúa tanto como una instancia formativa como un canal de reclutamiento. Los participantes seleccionados ingresan directamente como empleados y, tras un período intensivo de capacitación, se integran a los equipos de desarrollo. "Durante los primeros meses, aprenden diversos lenguajes de programación, herramientas de inteligencia artificial y están listos para participar en los proyectos", indicó.

Respecto al perfil buscado, Tieneman aclaró que no se trata de un enfoque restrictivo. "No somos excluyentes en los requisitos, buscamos pasión por la tecnología y potencial", afirmó. Además, Agencia Noticias Argentinas destacó que hay casos de profesionales provenientes de otras disciplinas que han logrado reconvertirse exitosamente en la compañía.

La convocatoria para una nueva edición del programa se abrirá próximamente y, según anticipó, suele atraer a miles de postulantes para un número limitado de cupos. "Es algo que mucha gente espera durante todo el año", aseguró. En un contexto de rápida transformación, el mensaje que emana del sector es claro: el ingeniero de software sigue siendo una pieza central, aunque su papel evoluciona al compás de las herramientas digitales. "La inteligencia artificial nos potencia y nos permite escalar", concluyó Tieneman, resumiendo una visión que aboga por la integración entre tecnología y talento humano.