El fundador y director ejecutivo de la compañía estadounidense Gravity Payments, Dan Price, redujo su salario hace seis años para poder beneficiar a sus empleados: su salario anual de un millón de dólares fue reducido en un 93%. Una decisión un tanto riesgosa pero que el tiempo le dio la razón, obtuvo excelentes resultados y ahora motiva a que otros hagan lo mismo.

A pesar de las críticas en su contra la firma de procesamiento de pagos prosperó e incluso triplicó su fuerza laboral, mientras que la tasa de rotación de personal se redujo a la mitad. 

Si bien en un principio tuvo que adaptar su estilo de vida a su nuevo ingreso, y con eso vender una segunda propiedad que tenía, ahora afirma que no necesita de tanto dinero y comprobó que esta decisión permitió tener empleados leales en su empresa.

Con la llegada de la pandemia, su empresa ubicada en Seattle, vio una baja de ingresos en un 55%. Gracias a su comportamiento con sus empleados, éstos pudieron entender  y tomar de buena manera la necesidad de un recorte salarial temporal, lo que les permitió seguir adelante y al mejorar la situación fueron compensados.

Los trabajadores están tan a gusto en su lugar de trabajo que le regalaron a Dan un auto Tesla modelo S.