El trabajo soñado, pendiente: 6 de cada 10 argentinos no ejercen lo que estudian

En el Día del Trabajador, un dato encendió el debate sobre el mercado laboral argentino: el 60% de los argentinos no trabaja de lo que estudió y apenas dos de cada diez personas ejercen la profesión con la que soñaban cuando eran chicos.

El relevamiento se realizó en varios países de América Latina —entre ellos Argentina, Chile, Brasil, Ecuador, Panamá y Perú— y expone una brecha cada vez más marcada entre las expectativas laborales y la realidad cotidiana.

Para Patricia Jebsen, ejecutiva corporativa argentina con más de 30 años de trayectoria en compañías como Mercado Libre y Cencosud, hoy convertida en referente e influencer sobre empleo y liderazgo, una de las claves está en la falta de experiencia temprana.

“Muchos deciden estudiar y después recién ponerse a trabajar. Si uno puede estudiar y trabajar al mismo tiempo, haciendo pasantías o programas de jóvenes profesionales, la probabilidad de seguir en ese camino después es mucho más alta”, explicó.

La vocación contra la salida laboral

Según la especialista, uno de los principales problemas aparece cuando los jóvenes eligen carreras pensando más en la salida económica que en sus verdaderos intereses.

“Muchos estudian ingeniería porque creen que es la carrera del futuro, y a mitad de camino descubren que no les gusta. Hay personas que se reciben y no disfrutan lo que estudiaron”, señaló.

Jebsen sostuvo que en Argentina y en gran parte de la región existe una tensión permanente entre vocación y necesidad económica. La búsqueda de estabilidad, mejores ingresos o inserción rápida muchas veces empuja a abandonar sueños personales.

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“Terminamos estudiando algo que creemos que nos va a dar trabajo, pero no siempre es lo que nos apasiona”, resumió.

El problema de empezar

Otro punto crítico es el acceso al primer empleo. Según explicó, los puestos iniciales o entry level desaparecen cada vez más por el avance tecnológico y la automatización.

“Antes entrábamos como recepcionistas, cadetes o asistentes. Eran trabajos que permitían poner un pie en la empresa y desde ahí crecer. Hoy muchos de esos roles ya no existen”, advirtió.

Ese escenario, agregó, vuelve más difícil para los jóvenes iniciar un recorrido profesional vinculado a lo que estudiaron.

El valor del “derecho de piso”

Jebsen también remarcó que muchas veces es necesario aceptar primeros pasos con menor salario o incluso prácticas no rentadas —cuando la situación personal lo permite— para construir experiencia en el área deseada.

“Hay que pensar en eso como una inversión. Muchos eligen ganar más en algo que no les gusta y después, a los 30 años, se arrepienten de no haber empezado antes en lo suyo”, indicó.

Cambios rápidos y nuevas frustraciones

La especialista observó además una transformación generacional en la relación con el trabajo: los jóvenes cambian de empleo con mayor velocidad y tienen menor tolerancia a procesos largos de crecimiento interno.

“Cuando algo no les gusta, se van rápido. En promedio duran un año en sus primeros trabajos”, afirmó.

A eso se suma el auge del emprendedurismo, una opción valorada, aunque no exenta de riesgos. “Está buenísimo emprender, pero no es tan fácil como parece”, alertó.

El informe deja una conclusión contundente: millones de personas trabajan lejos de lo que imaginaron para su vida. Entre la vocación, la necesidad y un mercado cada vez más exigente, el empleo ideal sigue siendo una meta difícil de alcanzar.

Informe de Alejandro Bustos.