"La reforma laboral va a generar más juicios", advirtió un abogado laboralista

El abogado laboralista Ignacio Segura advirtió que el proyecto de ley que se debate en Diputados, lejos de reducir la litigiosidad como promete, disparará una catarata de demandas judiciales. En diálogo con Cadena 3 Rosario, el especialista señaló que los puntos más conflictivos —como el pago de indemnizaciones en cuotas, el banco de horas y la pérdida de ultraactividad de los convenios colectivos— son "temas controvertidos" que inevitablemente terminarán en la Justicia.

En esa línea, anticipó que habrá "una colisión de normas" con tratados internacionales y la Constitución Nacional, particularmente con el artículo 14 bis que resguarda los derechos laborales.

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"Pagos parciales de indemnizaciones por el despido en 12 cuotas o 6 cuotas atenta contra el principio de integralidad de la indemnización ante el cese de la relación laboral. Es un tema que va a estar discutido", advirtió. En cuanto al banco de horas, señaló que "son temas que están en debate", que todavía no está clara la aplicación práctica.

El abogado, que asesora tanto a empresas como a gremios, también cuestionó la premisa de que empleadores y trabajadores negocian en igualdad de condiciones. "El derecho del trabajo es protectorio justamente porque el trabajador está en inferioridad de condiciones. Si dejamos que el empleador imponga condiciones libremente, vamos a tener más conflictos, no menos", sostuvo.

Sobre si esta reforma podría ayudar a que más trabajadores informales ingresen al sector formal, Segura fue cauto. "El camino correcto es este, justamente, con reformas trascendentales como se están dando. Pero tiene que ver mucho con la situación económica de nuestro país, la reactivación industrial o no. Y en eso veremos, a medida que vaya pasando el tiempo, si realmente da resultados o no", sostuvo.

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El abogado recordó que "de los 90 a la fecha se han introducido muchísimas reformas laborales" que el resultado no ha sido positivo, todo lo contrario, han generado menor empleo formal y mayor informalidad.

Para Segura, la discusión debe darse con todas las partes sentadas a la mesa. "Yo soy abogado del sector empresarial y del sector gremial. Tengo las dos visiones", aclaró.

"Una reforma de esta magnitud tiene que hacerse con todas las partes sentadas en la mesa, consensuando y buscando las áreas más creativas. Entendiendo cuál es la posición que tiene el gobierno en función de su ideología y para eso la gente lo eligió y lo votó. Pero la discusión tiene que darse con todos los sectores".

Entrevista de Lucas Correa y Milagros Cañete.