Empleadas domésticas: acordaron aumentos mensuales y un nuevo piso salarial

La Comisión de Trabajadores de Casas Particulares acordó un nuevo esquema de aumentos salariales para el personal doméstico, con subas mensuales acumulativas entre abril y julio y la incorporación parcial de un bono al salario básico.

Según lo resuelto en la reunión paritaria, los incrementos serán del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, todos aplicados sobre los salarios mínimos del sector. Además, se dispuso que el 50% del bono de 20.000 pesos otorgado previamente pase a ser remunerativo desde abril, mientras que el resto se incorporará en julio.

En este contexto, la secretaria general del Sindicato del Personal de Casas de Familia, Ana Altamirano, detalló que "a partir del mes de abril de 2026 las trabajadoras van a cobrar un 1,8% de aumento", al tiempo que precisó la continuidad de las subas en los meses siguientes.

La dirigente explicó además el impacto de la incorporación del bono: "Ese 50% que antes era no remunerativo, ahora se suma al salario", señaló, en referencia a los 10.000 pesos que comenzarán a integrarse al haber mensual.

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Con estas actualizaciones, el salario mínimo para trabajadoras con retiro se ubicará en 428.347,44 pesos mensuales, mientras que el valor de la hora ascenderá a 3.491,58 pesos.

Altamirano remarcó que estos valores constituyen un piso y no un techo. "Los salarios establecidos son mínimos legales, pero existe la posibilidad de negociar por encima de ese monto entre empleador y trabajador", indicó.

El acuerdo se da en un contexto inflacionario en el que las subas pactadas se ubican por debajo de las estimaciones privadas para los próximos meses, lo que mantiene abierto el debate sobre el poder adquisitivo del sector.

Informe de Guillermo López.