Vulnerabilidad etaria
21/07/2020 | 22:28 | Pablo Liotti, de Adecco, dijo a Cadena 3 que son "un grupo sumamente vulnerable". "Acceden sólo al 20% de ofertas, y no son privativas para esa franja de edad", resaltó. Apuntó a la necesidad de políticas de inclusión.
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Advierten por dificultades de inserción laboral en mayores de 45 años
El gerente de Marketing y Sustentabilidad del Grupo Adecco para Argentina y Uruguay, Pablo Liotti, habló con Cadena 3 sobre la inserción laboral en personas mayores de 45 años, y marcó que pertenecen a un grupo "muy vulnerable" en relación a las posibilidades que ofrece el mercado.
“Son un grupo sumamente vulnerable. Dos de cada 10 ofertas incluyen a personas mayores de 45; es decir, pueden acceder solo al 20% de ofertas, y no son privativas, sino que dentro del proceso de selección están con personas de otras edades", señaló.
En sintonía, agregó: "Es un grupo muy vulnerable a la hora de conseguir trabajo. No está instalado ese concepto de que una persona a esa edad tenga dificultades para ello, y la realidad muestra que es así, que quedaron marginadas del circuito laboral por distintos motivos".
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El especialista destacó que una persona que pasó los 45 años "tiene experiencia y habilidades desarrolladas por la vida misma que pueden ser llevadas adelante en un espacio laboral".
Liotti subrayó que, al conseguir un empleo, "dan lo mejor de sí; no tienen el desafío de un permanente crecimiento, sino de estabilidad laboral, para tener un ingreso fijo".
“El tema de la pandemia fue una gran enseñanza, porque vimos a personas mayores de 60 años que tuvieron que aggiornar sus habilidades digitales para comunicarse con sus seres queridos", resaltó.
Entrevista de Gustavo Vinderola
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