Por qué la semana laboral de 4 días es un éxito en Islandia

Trabajar cuatro días a la semana presupone que lo que importa son los resultados que uno logra y no tanto como lo hace

El éxito está en el hecho de cada trabajador acuerda con su jefe cuáles son esas metas a cumplir, en el periodo que uno logre, y tener menos trabajo

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Surge como una consecuencia de estos cambios que ha traído la pandemia y que de alguna manera pone la importancia la salud y el bienestar de los trabajadores

La primera cosa que hay que pensar es cambiar un poco el paradigma, es decir, lo que importa no son las horas de trabajo y los días sino los resultados que puedo conseguir

Obviamente cuando esto lo quiere trasladar a Argentina, hay una distancia enorme con respecto a Islandia

Uno se pregunta con qué marco laboral vamos a implementar esto, sabiendo las restricciones que impone nuestro sindicalismo o el marco regulatorio que tenemos hoy

Yo creo que hay que entender que el mercado laboral argentino es muy heterogéneo, sector público, sector privado y un 50% que trabaja en el sector informal. Es decir, es difícil generalizar

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Yo creo que es una alternativa a evaluar para un sector más profesional que tiene que ver con compañías mas globales y multinacionales que uno podría hacer estas pruebas pilotos

En la administración pública hay antes muchos deberes que hacer como ver como se incorpora la gente, un proceso de selección transparente, la paga, en función a qué, antes de pensar en trabajar por objetivos

Me parece que estas iniciativas es lo que hay que mirar, porque es lo que se esta hablando en el mundo, pero Argentina tiene en el mercado laboral muchos deberes que hacer antes de pensar en esta idea

Entrevista de Gustavo Vinderola y Alejandro Bustos.