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Acuerdo con el DOJ

IBM paga 17 millones de dólares para cerrar demanda del DOJ sobre DEI

13/04/2026 | 17:35

IBM llegó a un acuerdo de 17 millones de dólares con el Departamento de Justicia de EE.UU. por acusaciones de prácticas ilegales en diversidad, equidad e inclusión en sus contrataciones y promociones.

Redacción Cadena 3

IBM acordó pagar 17 millones de dólares para resolver una demanda presentada por el Departamento de Justicia de EE.UU. (DOJ) relacionada con supuestas prácticas ilegales en sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). La acusación apuntó a que la compañía consideró factores como la raza, el color, el origen nacional y el sexo en sus procesos de contratación y promoción.

El DOJ alegó que IBM utilizó fondos de sus contratos gubernamentales para financiar estos programas de DEI y posteriormente buscó reembolsos. A pesar de las acusaciones, la empresa negó cualquier irregularidad y el acuerdo no implica una admisión de culpabilidad ni una concesión sobre la validez de las reclamaciones del DOJ. Un portavoz de IBM declaró a TechCrunch: "Estamos complacidos de haber resuelto este asunto. Nuestra estrategia de fuerza laboral se basa en un principio único: tener a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas de las que nuestros clientes dependen".

En 2025, la entonces fiscal general, Pam Bondi, había instruido al DOJ para investigar y eliminar programas de DEI considerados ilegales en empresas del sector privado que reciben fondos federales, como IBM. En respuesta a esta iniciativa, el DOJ lanzó la Iniciativa de Fraude de Derechos Civiles, que busca presentar reclamos contra beneficiarios de fondos federales que violen las leyes de derechos civiles. Este acuerdo con IBM marca la primera resolución obtenida bajo esta iniciativa.

Lectura rápida

¿Qué ocurrió con IBM?
IBM acordó pagar 17 millones de dólares para cerrar una demanda del DOJ por prácticas ilegales en DEI.

¿Quiénes están involucrados?
El DOJ y IBM son las entidades principales en este acuerdo.

¿Cuándo se firmó el acuerdo?
El acuerdo se firmó el 13 de abril de 2026.

¿Dónde se presentó la demanda?
La demanda fue presentada en Estados Unidos por el DOJ.

¿Por qué se llegó a este acuerdo?
Se llegó a un acuerdo para evitar un proceso legal más extenso y debido a las acusaciones de prácticas de contratación discriminatorias.

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