Paros en Hospital Garrahan: profesionales denuncian plan de destrucción institucional

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) convocó a dos paros para esta semana en respuesta a las decisiones del presidente Javier Milei y del ministro de Salud de la Nación, Mario Lugones, quienes están relacionados con un plan que busca “vaciar y destruir” la institución.

Las acciones de protesta, que forman parte del conflicto salarial y presupuestario que afecta al hospital pediátrico, están programadas para el miércoles 25, con un paro de 24 horas que incluirá una permanencia en las instalaciones hospitalarias y un festival en la calle Combate de los Pozos. Además, el domingo 29 se llevará a cabo un paro parcial de 7 a 14 horas, junto con una “bicicleteada” a partir del Obelisco, organizada por las familias de los pacientes.

Desde APyT se comunicó que la atención de urgencias y pacientes internados continuará disponible durante ambas medidas de fuerza.

La secretaria general de APyT, Norma Lezana, declaró a Noticias Argentinas que esta comunidad de profesionales de la salud se ha unido firmemente para defender el hospital, contando también con el apoyo de las familias de los niños atendidos. Resaltó que esta unidad está creciendo con gran fuerza y que el Gobierno no puede ignorar esta realidad.

Además, Lezana afirmó que las autoridades del hospital y el ministro Lugones quedan “completamente deslegitimados” por sus acciones, al tiempo que criticó la falta de respuesta al conflicto y el abandono de pacientes y trabajadores.

La representante de APyT agregó: “En lugar de garantizar el derecho a la salud de los niños y el acceso a un salario digno para los trabajadores, las autoridades mienten, amenazan y deterioran la situación. Cada vez renuncian más profesionales y las autoridades parecen negarse a aceptar la crisis, usando tácticas de intimidación y amenazas directas a los trabajadores.”

Por último, APyT reiteró su demanda de “una recomposición salarial del 100%” y que el salario inicial se equipare al valor de la canasta familiar, que asciende a 1.800.000 pesos, abarcando a todos los sectores del hospital, incluidos contratados, residentes y becarios.