Aumentan 30% el salario mínimo para el personal doméstico

A través del Boletín Oficial, el Gobierno nacional fijó ayer un aumento de 20 por ciento a partir del 1 de septiembre de 2014 (a pagarse este mes con el salario de setiembre) y otro de 10 por ciento a partir del 1 de enero de 2015.

El incremento fue fijado de manera unilateral por el Ministerio de Trabajo de la Nación debido a que aún no está conformada la comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares prevista por la Ley 26.844 para que se lleven a cabo ese tipo de negociaciones.

“El aumento rige a partir del 1 de septiembre, es decir que en septiembre ya el sueldo debe incluir el 20% de aumento y también debe incluir el aumento en el aporte a la obra social”, explicó a Cadena 3 Norma Flores, Contadora y asesora del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba (Cpce).

“Por ejemplo, una trabajadora que tenga un sueldo de $3.220, a partir del 1 de septiembre cobrará $3.864”, dijo.

La resolución, que lleva la firma del ministro Carlos Tomada, establece además que los aumentos "serán de aplicación en todo el territorio de la Nación" sin excepción de ningún tipo.

"El incremento a los aportes, que se deducen del sueldo de las trabajadoras, también regirá a partir del 1 de septiembre y será proporcional a la cantidad de horas semanales trabajadas: con menos de 12 horas el aporte es de $19, de 12 a 16 es de $36 y a partir de las 16 horas es de $233", explicó Flores.

Los aumentos se suman además a que a partir de noviembre habrá que pagar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) para todo el servicio doméstico.

"La ART es obligatoria y su inscripción y elección corren por cuenta del empleador. Es un monto fijo dependiendo de las horas trabajadas", aclaró la contadora.

El costo irá de los $130 mensuales, fijados para aquellas personas que trabajen menos de 12 horas semanales a los $230 para aquellas que sean empleadas más de 16 horas semanales. Para quienes trabajen entre 12 y 16 horas por semana habrá que abonar $165.

Actualmente hay cinco categorías. En la primera, se incluye el servicio doméstico que tiene personal a cargo; en la segundad, aquellos empleados que cumplen tareas específicas que necesiten personas idóneas; en la tercera, caseros o trabajadores para el cuidado general de la vivienda; en la cuarta, todos aquellos que asistan o cuiden personas, desde ancianos hasta enfermos o niños; y en la quinta, la más común, las tareas de limpieza general.

Horarios. A diferencia de las resoluciones anteriores, en estas categorías no se incluye la cantidad de horas diarias de trabajo por día, ni tampoco por semana. Aunque no está especificado, se puede entender que los valores mensuales son por 8 horas diarias, o 48 horas semanales

Tampoco se incluye un monto mensual en caso de que el trabajo sea por menos horas (en las resoluciones anteriores se mencionaba el valor por 4 horas).

Salarios desde el 1 de setiembre de 2013 al 30 de agosto de 2014

-48 horas semanales (5º categoría). $ 3.220.

-36 horas semanales (5º categoría). $ 3.220.

-24 horas semanales (5º categoría). $ 1.610 ($ 3.220 / 48 hs. 24 hs.).

-16 horas semanales (5º categoría). $ 1.073,33 ($ 3.220 / 48 hs. 16 hs.

A estos montos ahora se le debe sumar un 20 por ciento más con el salario de setiembre y que se abona en los próximos días y un diez por ciento más a partir del 1 de enero de 2015.

Flores confirmó que el aporte patronal se mantiene en $35.