La propuesta de Provincia a los docentes es una suba entre un 40 y un 46% anual

En el marco de buscar destrabar el conflicto educativo en Córdoba, el Gobierno provincial presentó una cuarta propuesta salarial a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC). La oferta establece un piso de incremento garantizado del 40% anual, que en cargos testigos como el de maestra de grado alcanza el 45%, buscando recomponer el poder adquisitivo frente a la inflación y la quita de fondos nacionales.

El Secretario General de la Gobernación, David Consalvi, explicó en Cadena 3 que la principal novedad es la eliminación de la variable de recaudación como condicionante. “Este acuerdo no está atado a la recaudación, que es un elemento que se viene descomponiendo producto del parate de la economía nacional. Lo hemos sacado para garantizarle y darle certidumbre a los docentes”, afirmó el funcionario.

La estructura de la propuesta contempla un fuerte componente retroactivo. Según Consalvi, para el cargo de maestra de grado, el aumento acumulado entre febrero y abril será del 23%, lo que representa una recuperación real frente a una inflación trimestral estimada en un 8%. A partir de allí, se aplicará un incremento mensual consecutivo y acumulativo del 2% sobre todos los ítems salariales.

Consultado sobre si todos los ítems son remunerativos, respondió: "Hay un componente de ambas porque en este momento de mucha restricción de recursos a los efectos de lograr un recupero real del poder adquisitivo, se ha hecho una compensación de ambos para poder lograr este aumento que he hablado recién de entre un 40% y el 46% a lo largo del año".

Uno de los puntos más sensibles de la negociación es el tratamiento de los días de paro. Al respecto, Consalvi aclaró que los descuentos ya efectuados se mantienen y han sido justificados por el gobierno. No obstante, precisó que, debido a la conciliación obligatoria vigente hasta el 21 de abril, no se podrán realizar descuentos por la medida de fuerza del pasado 19 de marzo mientras dure el proceso jurídico.

En cuanto a los jubilados docentes, el funcionario aseguró que el sector pasivo percibirá los mismos incrementos por el índice de movilidad general. Además, destacó un aumento del 92% en el concepto que reemplaza al antiguo Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), el cual la Provincia decidió absorber con recursos propios tras la quita de aportes por parte de la Nación.

“Hemos hecho un esfuerzo presupuestario muy fuerte para atender un pedido que entendimos justo desde el principio”, reflexionó Consalvi, subrayando que la Provincia reasignó todas las partidas posibles para construir una oferta que sea responsable y sostenible a lo largo del año.

La propuesta incluye también una cláusula de revisión para el mes de octubre, donde se analizará la marcha de la economía.

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Entrevista de "Siempre Juntos".