Ciudad de Córdoba
25/05/2018 | 15:50 |
El concejal de Fuerza de la Gente Martín Llarena dijo a Cadena 3 que "a largo plazo se vuelven a incorporar los empleados". Aseguró que hay áreas sobrepobladas y otras con faltante de personal.
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El concejal de Fuerza de la Gente, Martín Llarena, dijo a Cadena 3 que el plan de ajuste de la planta de la Municipalidad de Córdoba, con recorte de horas extras y retiros voluntarios, es una medida cortoplacista porque "a la larga" pierde el objetivo
"Como medida aislada tiene una efectividad de corto plazo y a largo plazo pierde la efectividad porque se vuelven a incorporar empleados", aseguró.
Apuntó que "no hay un plan para organizar el ingreso" de nuevos empleados y explicó que existen áreas "a las que le sobra gente y muchas áreas a las que le falta gente".
Recordó que "vamos 6 años de gestión Mestre que promete recortar las horas extras pero todos los años aumenta".
"De 2011 a 2016, el costo de personal es el mismo en el gasto total: 60%. No bajó ni subió", precisó y añadió: "Fue una pérdida de oportunidad porque el gasto en personal aumentó 480% y la inflación fue del 290%".
Finalmente, se preguntó: "¿Cuál es el plan de Recursos Humanos que se implementará para achicar los costos?".
Entrevista en Resumen 3