Tercera oferta salarial del Gobierno provincial a docentes

El Gobierno de Córdoba presentó este jueves una tercera propuesta salarial a los docentes, tras la reunión entre el secretario general de la gobernación, David Consalvi, y el titular de UEPC, Roberto Cristalli.

Según se supo, la nueva oferta elimina la cláusula por recaudación y establece aumentos automáticos y remunerativos por inflación. Además, se prevé un fuerte incremento del fondo de incentivo docente FONID.

Para los docentes con dos cargos, se anuncia un aumento de 100.000 pesos en febrero, mientras que un maestro con 22 horas cátedra recibirá un incremento de entre 47.000 y 77.000 pesos. Este monto incluye un bono no remunerativo de 50.000 pesos que se convertirá en remunerativo a partir de abril.

Otro aspecto destacado es el aumento del monto a partir del cual los jubilados entran en el diferimiento, que se eleva a 1.650.000 pesos. Esto permitirá que el 80% de los jubilados docentes comience a cobrar el aumento junto a los activos.

Cómo sigue la discusión en Uepc

La propuesta fue formalizada y se presentará a las bases del gremio, que el próximo miércoles realizará una asamblea general para decidir sobre su aceptación. 

Sin embargo, el dirigente Franco Boczkowski, secretario general de UEPC Capital, expresa dudas sobre la aceptación de la propuesta, señalando que no solo se requiere un aumento porcentual, sino una recomposición del 40% de sueldo perdido en el último año.

Boczkowski critica que la propuesta replica términos de la anterior, ya rechazada por unanimidad. La sensación en el gobierno es que la UEPC provincial, liderada por Cristalli, aceptará la oferta, pero se espera una fuerte oposición de UEPC Capital, que ha mostrado su disposición a movilizarse si no se logran mejoras significativas.

Informe de Lucía González.