CAME respaldó la reforma laboral, pero pidió cambios para proteger a las pymes

El presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Ricardo Diab, expresó su respaldo general al proyecto de reforma laboral que se debatirá en el Congreso, aunque reclamó cambios en artículos puntuales que, a su criterio, podrían perjudicar a las pequeñas y medianas empresas.

En declaraciones a Cadena 3, Diab sostuvo que la modernización del régimen laboral es necesaria para brindar previsibilidad tanto a empleadores como a trabajadores, especialmente en lo referido a los procesos de finalización de la relación laboral y las consecuencias legales de los despidos. Sin embargo, aclaró que la reforma "es una condición necesaria pero no suficiente" para que se genere empleo de manera automática.

El dirigente pidió eliminar los artículos 126, 128, 130, 131 y 132 del proyecto. En relación con la ultraactividad de los convenios colectivos, cuestionó la limitación prevista en el artículo 126 y advirtió que ese cambio impactaría de manera negativa en las empresas que representa CAME, a diferencia de lo que ocurre con las grandes industrias.

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Sobre los aportes institucionales, contemplados en el artículo 128, Diab rechazó que dejen de ser obligatorios. Según afirmó, esa modificación colocaría a las entidades empresariales en una situación de "inferioridad de condiciones" e "indefensión" frente a los sindicatos, que mantienen sus fuentes de financiamiento.

Ante las críticas por el uso de esos recursos, el titular de CAME defendió el sistema y explicó que los fondos se distribuyen en cámaras de todo el país para tareas de fortalecimiento institucional y capacitación. "Si no tenemos recursos, no podemos representar", afirmó, y recordó que durante la pandemia esos aportes permitieron capacitar a los comercios en nuevas herramientas, como la venta online.

Diab se refirió a la relación con el sector sindical y aseguró que existe coincidencia en la necesidad de seguridad jurídica y previsibilidad. Sostuvo que las diferencias son mínimas y remarcó que el objetivo de CAME no es recortar derechos laborales. "En ningún caso nosotros queremos quitarle ningún derecho al trabajador", concluyó.

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Entrevista de Miguel Clariá y Guillermo López.