No inician las clases
03/03/2018 | 06:57 | El gremio que nuclea a gran parte de los docentes bonaerenses anunció un paro de 48 horas. Los sindicatos rechazaron la oferta salarial del gobierno provincial, que proponía el 15% de aumento.
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Baradel insistió con la cláusula de actualización automática (Orlando Morales)
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Las autoridades provinciales están dispuestas a negociar el fin de semana.
El Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires (Suteba) anunció un paro de 48 horas para el próximo lunes y martes, con movilización al Palacio Pizzurno, en coincidencia con el inicio del ciclo lectivo en la provincia.
Así lo decidió el Suteba tras sesionar en un plenario de secretarios generales que definió llevar esa postura al congreso de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), que delibera desde esta tarde en la ciudad de Buenos Aires.
Asimismo se decidió la adhesión al paro de mujeres convocado para el próximo 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer, así como "la profundización de la continuidad de las acciones en el marco provincial y nacional".
En el mismo sentido, la Federación de Educadores Bonaerense (FEB) resolvió también una medida de fuerza por 48 horas para lunes y martes próximo.
"La mayoría de las asambleas votó jornada de paro docente por 48 horas desde el lunes, con una movilización el lunes al Palacio Pizzurno", explicó el secretario de Suteba Tigre, Alfredo Cáceres, en declaraciones televisivas en las que explicó que "las ofertas salariales no alcanzan a satisfacer las necesidades de los docentes".
Este jueves, el plenario de secretarios generales de Udocba anticipó la medida y convocó también a un paro para el lunes 5 y el martes 6 "en base a lo mandatado por las asambleas de delegados y en el marco de unidad del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB)".
Los funcionarios provinciales dijeron que están dispuestos a seguir negociando durante el fin de semana. Ofrecieron un 15% de aumento más un presentismo de 4.500 pesos, la posibilidad de revisar el sueldo en octubre y 5% de adelanto a cuenta de un posterior acuerdo.
Informe de Gabriela Inglese.