Qué cambia tras la aprobación de la reforma laboral: los puntos clave

El Senado de la Nación Argentina sancionó este viernes la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, en lo que se convirtió en uno de los principales triunfos políticos del oficialismo en el cierre de las sesiones extraordinarias.

La iniciativa fue aprobada con 42 votos a favor y 28 en contra, mientras que los senadores santacruceños José María Carambia y Natalia Gadano se abstuvieron tras más de cuatro horas de debate.

La Cámara alta avaló las modificaciones introducidas previamente por la Cámara de Diputados de la Nación Argentina, entre ellas la eliminación del artículo que había generado mayor controversia: el referido al régimen de licencias médicas para trabajadores.

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Cuáles son los principales cambios de la reforma laboral

Convenios colectivos: se priorizan los acuerdos por empresa sobre los de mayor alcance y se elimina la ultraactividad plena.

Indemnizaciones: se mantiene un mes de sueldo por año trabajado, pero se excluyen conceptos no mensuales del cálculo.

Banco de horas: permite compensar jornadas más largas con otras más cortas, con un tope de 12 horas diarias.

Derecho de huelga: exige una cobertura mínima del 75 % en servicios esenciales y 50 % en trascendentales.

Sindicatos: tope del 2 % a cuotas solidarias y límite a asambleas sin autorización del empleador.

Las vacaciones se fraccionarán con un mínimo de siete días y deberán notificarse con 45 días de anticipación. La antigüedad previa se reconoce solo si el reingreso ocurre antes de los dos años. A su vez, va a haber incentivos para nuevos empleos y se redefine la situación de repartidores de plataformas como prestadores independientes, con seguros obligatorios.