Por primera vez, habrá mujeres en la línea de montaje de Renault.

Igualdad de oportunidades

La planta de Renault sumará mujeres a la línea de montaje

23/06/2017 | 06:40 | Es parte de los 700 operarios que serán incorporados en Córdoba. "Tenemos un fuerte plan de desarrollo laboral y profesional de las mujeres", dijo a Cadena 3 la jefa de Comunicación Externas.

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Los requisitos son ser mayor de edad y tener el secundario completo.

La planta de Renault de barrio Santa Isabel en Córdoba incorporará a 700 operarios en los próximos meses y la convocatoria también está abierta para mujeres.

“Son 700 operadores que van a participar en las diferentes áreas de las instancias de producción de un vehículo: montaje, estampado, pintura; y hay un grupo más chiquito que va a ser parte de las tareas de administración y soporte de esta áreas de trabajo”, explicó a Cadena 3 Natacha Schvartz, Jefa de Comunicación Externa en Renault Argentina.

Aclaró, además, que los postulantes no necesitan contar experiencia previa, y los requisitos son ser mayor de 18 años, sin límite de edad, y tener el secundario completo.

“Estamos incorporando mujeres, también, porque Renault tiene un fuerte plan de desarrollo laboral y profesional de las mujeres dentro de la compañía, así que sería la primera vez que hacemos una convocatoria de operadores que pueden ser mujeres”, indicó.

Asimismo, aclaró que ya hay mujeres trabajando en las áreas de calidad, ingeniería, administración recursos humanos; pero esta es la primera vez que se incorporarán a la línea de montaje.

El salario que se ofrece es el establecido por el convenio colectivo de trabajo del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata).

En julio y agosto se hará la selección, luego habrá un período de capacitación y en octubre comenzarán a trabajar los nuevos operarios.

Los nuevos operarios serán destinados a las líneas de producción de los modelos Logan y Sandero, además de un nuevo vehículo que reemplazará al utilitario Kangoo.

Los interesados deben enviar su currículum a: gestiondeltalento@renault.com

Informe de Federico Albarenque.