Docentes universitarios logran un aumento promedio de 26%

Luego de cinco meses de conflicto y ocho reuniones paritarias, la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) acordó este martes con el Ministerio de Educación de la Nación un aumento salarial promedio del 26 por ciento en cuatro etapas.

En la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), ya se venían pagando anticipos a cuenta de futuros incrementos. Por lo tanto, los aumentos acumulados desde enero son los siguientes:

Escala Salarial

Primera etapa

Marzo: aumento del 4% aplicado a los salarios vigentes.

Liquidación en la UNC: Este aumento se efectivizó en el mes de mayo.

Segunda etapa

Junio: aumento del 6% aplicado a los salarios vigentes de marzo (acumulativo).

Liquidación en la UNC: el 4 de julio la UNC abonó un aumento del 6% no acumulativo. Resta cobrar la diferencia del 0,24 sobre el salario de junio y su incidencia en el aguinaldo.

Tercera etapa

Septiembre: aumento del 8% aplicado a los salarios vigentes de junio (acumulativo).

Cuarta etapa

Noviembre: aumento del 3% aplicado a los salarios vigentes de septiembre (acumulativo), más el 2% correspondiente a jerarquización de la labor docente, más recomposición del nomenclador.

Los aumentos totales acumulados desde enero para cargos universitarios serán los siguientes:

Profesor titular: 26,45 %

Profesor asociado: 26,22 %

Profesor adjunto: 25,92 %

Profesor asistente: 25,54 %

Profesor ayudante: 25,01 %

Para cargos preuniversitarios se continúa con la recomposición del nomenclador preuniversitario iniciada en 201,. con un aumento de referencia del 25,92% acumulado a partir de enero.

También se acordó continuar con la implementación de la garantía salarial, lo que implicará una compensación retroactiva a enero para los docentes de menores ingresos.

Otros puntos acordados

- Continuar con el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) con el mismo monto vigente a julio de 2016, es decir, la suma de $ 1.210 por cargo testigo.

- Continuar con el Programa de Capacitación Gratuita para docentes y con el Programa de Capacitación Gratuita en Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT).

- Continuar con el Programa de Finalización de Tesis (PROFITE), que se había descontinuado el año pasado.

- Trabajar de manera conjunta en la situación de docentes ad honorem, adicional para la efectiva dedicación a la docencia universitaria (sus aumentos y regularización).

Informe de Eugenia Pasquali