Gremios acuerdan con Aerolíneas suba salarial de 43% en 2018

Aerolíneas Argentinas cerró este jueves el acuerdo paritario con los seis gremios del sector: ofreció un bono de entre 5.000 y 32 mil pesos –confirmó a Cadena 3 Marcelo Cantón, vocero de Aerolíneas–, según el escalafón (el valor más alto para los pilotos), más un ajuste del 10,2% en enero y otro de 4,1% en marzo.

El acuerdo salarial fue firmado por Apta (Técnicos), APA (personal de rampa), Upsa (Jerárquicos), AAA (Aeronavegantes), y los pilotos de Uala (Austral) y Apla (Aerolíneas). Lo cerrado para el período octubre 2017/septiembre 2018 es de 43%. 

El reclamo por la actualización del monto de esa paritaria había desatado un extenso conflicto que paralizó las líneas nacionales de cabotaje varios días en noviembre pasado.

Según fuentes gremiales, el 3,7% restante del aumento de enero corresponde a la paritaria de este año y recién se hará remunerativo en marzo. 

De esta manera, la empresa consideró superada la discusión por la mala liquidación de haberes de septiembre, a partir de una diferencia de interpretación sobre el pago de la cláusula gatillo.

También, se incluyó en el acta acuerdo una cláusula de "autocomposición de conflicto", que significa que los gremios no podrán lanzar una medida de fuerza sin antes agotar todas las instancias de diálogo con la empresa.

"Evitás la posibilidad de paro porque además, porque hay dos puntos más, uno es la autocomposición de conflicto, o sea que, antes que haya un paro las partes se comprometen en el diálogo para hacer más racional la discusión", explicó Cantón.

Y, por otro lado, "la empresa, para alimentar el buen diálogo, eliminó las suspensiones que estaban asignadas".

Informe de Ariel Rodríguez.