UPCN aceptó la oferta salarial de la Provincia para el primer semestre

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Santa Fe aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial para el primer semestre de 2026. La decisión fue comunicada al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, tras una votación online de afiliados activos que arrojó un 56 % de respaldo a la oferta oficial.

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La propuesta contempla una recomposición del 3 % correspondiente al desfasaje del segundo semestre de 2025 —incluido el proporcional del medio aguinaldo— y un incremento del 12,5 % para el período enero-junio de 2026. La suba se distribuirá de manera escalonada: 2,6 % en enero; 2,1 % en febrero; 2,2 % en marzo; 2 % en abril; 2 % en mayo; y 1,6 % en junio.

Además, se estableció un mínimo garantizado de aumento de $75.000 para enero, que se abonará por planilla complementaria, y un piso mensual de $170.000 desde febrero hasta junio, con el objetivo de asegurar que ningún trabajador perciba incrementos inferiores a ese monto. El esquema apunta especialmente a sostener los salarios más bajos de la administración central.

La oferta también incluye mejoras en sectores esenciales. El suplemento para asistentes escolares se incrementará un 100 %, pasando de $75.000 a $150.000, mientras que en salud habrá subas de hasta el 50 % en suplementos y hasta el 100 % para enfermeros profesionales. Asimismo, se dispusieron mejoras en suplementos y guardias para trabajadores del nuevo Sistema Penal Juvenil, dependientes de la Secretaría Penitenciaria y del área de Niñez.