Paritaria en Santa Fe: cuarto intermedio con reclamos de estatales y docentes

El Gobierno de Santa Fe inició este jueves la discusión paritaria correspondiente al segundo semestre de 2026 con los gremios de la administración central y de la docencia. Tras una primera ronda de reuniones, las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 21 de julio, cuando el Ejecutivo presentará una propuesta salarial para ambos sectores.

La jornada comenzó en Casa de Gobierno con el encuentro entre los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, y los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). También participaron el secretario provincial de Vinculación Institucional, Julián Galdeano; la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario; el secretario general de UPCN, Jorge Molina, y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor.

Durante esa reunión se realizó un balance del acuerdo alcanzado para el primer semestre y se comenzó a delinear la agenda de la nueva negociación, que además de la cuestión salarial incluye planteos específicos de distintos sectores comprendidos en el escalafón de la administración central.

Tras el encuentro, el ministro de Economía, Pablo Olivares, calificó la reunión como "muy buena" y sostuvo que permitió revisar los resultados del acuerdo vigente e intercambiar las prioridades de cada una de las partes. Destacó especialmente los mecanismos de aumentos mínimos garantizados aplicados durante la primera mitad del año, al considerar que permitieron una recomposición proporcionalmente mayor para los trabajadores de menores ingresos.

El funcionario evitó anticipar cifras o la modalidad que tendrá la futura oferta salarial, aunque afirmó que la intención del Gobierno es consolidar como permanentes las mejoras obtenidas por los sectores que recibieron incrementos por encima de la inflación. Al mismo tiempo, advirtió sobre el complejo contexto económico que enfrentan las provincias y señaló que los recursos continúan creciendo por debajo del ritmo de los precios.

Desde los gremios estatales también hubo una evaluación favorable del acuerdo anterior. El secretario general de UPCN, Jorge Molina, destacó el esquema que combinó aumentos porcentuales con pisos garantizados, al sostener que permitió que los salarios más bajos alcanzaran incrementos de entre el 20% y el 25%, además de ubicar los ingresos de los empleados públicos santafesinos por encima de otros convenios de referencia.

En la misma línea, el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, consideró positivo el balance del primer semestre y sostuvo que el objetivo del sindicato será profundizar una política salarial que permita continuar recuperando el poder adquisitivo.

Por la tarde fue el turno de la mesa paritaria docente, de la que participaron representantes de Amsafé, Sadop, UDA y Amet. A diferencia de la valoración realizada por el Gobierno, los gremios cuestionaron el diagnóstico oficial sobre la evolución de los salarios durante el primer semestre.

El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, sostuvo que los docentes perdieron entre un 5% y un 7% de poder adquisitivo en los primeros seis meses del año y afirmó que el deterioro acumulado desde diciembre de 2023 ronda el 35%. De esa manera, rechazó la posición del Ejecutivo, que sostiene que los incrementos salariales otorgados estuvieron por encima de la inflación.

En ese marco, las organizaciones sindicales reclamaron una recomposición que supere el índice inflacionario, la incorporación de una cláusula de actualización automática, que los aumentos se liquiden simultáneamente para trabajadores activos y jubilados, la revisión del sistema de presentismo y la apertura de mesas técnicas para discutir cuestiones laborales, previsionales y la implementación del nuevo sistema de control de licencias médicas.

Desde el Gobierno provincial ratificaron la voluntad de alcanzar un acuerdo en las próximas reuniones y defendieron la política salarial aplicada durante el primer semestre. Los ministros José Goity y Pablo Olivares señalaron que ya trabajan en una propuesta que será presentada en el próximo encuentro y remarcaron que la negociación debe sustentarse en datos objetivos, al insistir en que las recomposiciones salariales otorgadas a los docentes superaron la inflación.

Con posiciones diferentes respecto del balance de la primera mitad del año, tanto la negociación con los trabajadores de la administración central como la de los docentes continuará el martes 21 de julio, cuando el Gobierno buscará acercar una oferta salarial que permita destrabar la discusión para el segundo semestre.

Informe de Emiliano Guardia.